Gesundheit, Soziale Dienste, Bildung und Wissenschaft

Nachrichten

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Besser als TVöD

Beschäftige von Korian-Einrichtungen in Rheinland-Pfalz erreichen deutliche Lohnerhöhungen – und überholen zeitweise sogar den Flächentarifvertrag.

Pflegeversicherung reformieren

Höhere Beiträge in der Pflegeversicherung? ver.di hat einen anderen Vorschlag: alle pflegebedingten Kosten absichern und solidarisch finanzieren.

Mehr Kompetenz für die Pflege

ver.di begrüßt, dass die Kompetenzen von Pflegefachpersonen gestärkt werden sollen. Der Referentenentwurf muss aber entscheidend nachgebessert werden.

Menschenwürde unter Druck

Fachtagung Psychiatrie: Ökonomisierung und Personalmangel stehen guter psychiatrischer Versorgung entgegen. Der Rechtsruck gefährdet sie grundlegend.

ver.di drückt aufs Tempo

Nach enttäuschendem Arbeitgeberangebot für Entlastung startet an der Medizinischen Hochschule Hannover die Urabstimmung über unbefristeten Streik.

Entlastung durch mehr Freizeit

Tarifabschluss bei Pflegen & Wohnen in Hamburg bringt neben Lohnerhöhungen auch kürzere Wochenarbeitszeit und Zusatzurlaub bei Schichtdienst.

Altenpflege bereitet sich vor

Beschäftigte kommunaler Pflegeeinrichtungen beteiligen sich an der anstehenden Tarifbewegung des öffentlichen Dienstes – zum Beispiel in Köln.

Sana: Mehr freie Tage 2025

Bei Sana könnt ihr 2025 freie Tage gegen Geld nehmen. ver.di-Mitglieder haben noch einen Vorteil. Wir sagen euch, was ihr dafür jetzt tun müsst.

Schluss mit der Spaltung

Ein Tarifvertrag für alle: Bei der Stiftung Drachensee in Kiel machen sich die Beschäftigten auf den Weg, die großen Unterschiede bei der Bezahlung zu beenden.

Klinik-Krise stoppen

ver.di fordert zur Bundestagsanhörung deutliche Nachbesserungen am Gesetzentwurf zur Krankenhausreform und die Sicherung notleidender Kliniken.

Gute Pflege, gute Bedingungen

Bei der ver.di-Fachtagung Altenpflege wird klar, wie vielfältig und groß die Probleme in der Branche sind – aber auch, wie sie zu lösen sind.

Ausbildung besser machen!

Um mehr junge Menschen für unsere ver.di zu gewinnen haben wir ein Konzept zur Ansprache von Auszubildenden im Gesundheitswesen entwickelt.

Mehr Geld ab Oktober

Beschäftigte des Sozial- und Erziehungsdienstes im öffentlichen Dienst Bund/Kommunen profitieren ab Oktober von kürzeren Stufenlaufzeiten. Hier erfährst du, was das für dich bedeutet.

»Alle sind sehr happy«

Lohnt sich: Beschäftigte in der persönlichen Assistenz und Schulassistenz haben beim fib in Marburg einen Tarifvertrag durchgesetzt.

Ratgeber Eingruppierung

Wie werden Beschäftigte in Kitas, der Sozialen Arbeit oder in der Behindertenhilfe bezahlt? Diese Handreichung ist als praktische Arbeitshilfe gedacht, wenn es um die Eingruppierung geht.

Herzlich willkommen

Saarlands Uniklinikum wirbt Pflegekräfte aus Mexiko an. Das Beispiel von Carlos T. zeigt, wie daraus eine Erfolgsgeschichte wird.

Personalbemessung nutzen

Die PPR 2.0 ist beschlossen. Sie muss jetzt schnell verbindlich umgesetzt werden. Jetzt schon können Aktive die Personalbemessung im Betrieb nutzen.

Wir brauchen einander

Auszubildende an der Mannheimer Uniklinik machen sichtbar: Gesundheitseinrichtungen würden ohne unsere migrantischen Kolleg*innen zusammenbrechen.

Verkehrte Welt

Die Bundesregierung will finanzielle Anreize setzen, länger zu arbeiten. Das ist nicht der Weg zu Guter Arbeit. Zwischenruf von Sylvia Bühler.

Ungeduldig und entschlossen

Beschäftigte der Medizinischen Hochschule Hannover machen Druck für Tarifvertrag Entlastung. Denn die Bedingungen sind längst nicht mehr tragbar.

»Rütteln an den Grundfesten«

Beschäftigte am kirchlichen Klinikum in Weimar fordern einen Tarifvertrag und verteidigen ihr Streikrecht. Statt 7 sind es jetzt 370 ver.di-Mitglied.

Ausbildung ist Zukunft

In fast allen Bereichen des Gesundheits-, Bildungs- und Sozialwesens fehlen Beschäftigte. Eine wichtige Stellschraube, das zu ändern, ist die Ausbildung.

Schichtarbeit ist schädlich

Empfehlungen der Arbeitswissenschaft können helfen, Schäden zu begrenzen. Die Beschäftigten selbst sollen entscheiden, was für sie hilfreich ist.

Los geht’s in die Tarifrunde

Im Januar starten die Tarifverhandlungen für die rund 2,5 Millionen Kommunale- und Bundesbeschäftigten. Die Erfahrung zeigt: Kämpfen lohnt sich.

Tarifrunde PHV: 5 % sind zu wenig!

Der Kern des ersten Arbeitgeberangebots in der ersten Verhandlungsrunde der Patienten-Heimversorgung war viel zu wenig.

Ärztinnen fordern Schutz

Indiens Gesundheitsbeschäftigte streiken für mehr Sicherheit von Frauen am Arbeitsplatz. Auslöser war die Ermordung einer jungen Ärztin in Ausbildung.

Systemfehler beheben

In ver.di organisierte Psychotherapeut*innen fordern eine Eingruppierung im Tarifvertrag, die der hohen Qualifikation und Verantwortung entspricht.

"Da passiert was"

Feste Strukturen aufbauen, auf dem Campus präsent sein: Beschäftigte haben an der Uni Leipzig eine neue ver.di-Betriebsgruppe gegründet.

Für ihre eigenen Interessen

Drängen auf bessere Arbeitsbedingungen: An der Uni Bonn nutzen jetzt Studierende im Personalrat ihre Mitbestimmungsrechte.

»Wir werden lauter«

Beschäftigte in den Sekretariaten machen sich für eine Aufwertung ihres Berufs stark. Dazu gehört ganz zentral eine bessere Bezahlung.

»Wir sind am Limit«

Die Studierendenwerke sind seit Jahren unterfinanziert. Sinkende Studierendenzahlen verschärfen die Misere.

»Solide Finanzierung fehlt«

Professor Tilman Reitz vom Netzwerk für Gute Arbeit in der Wissenschaft erklärt, was bei der Finanzierung grundlegend schief läuft.

Bildung nicht kaputt sparen

Bundesweit wird an Hochschulen der Rotstift angesetzt. ver.di ruft zum Protest: In Hessen demonstrierten rund 1.000 Beschäftigte und Studierende.

»Streiks sind zulässig«

Arbeitskämpfe bei kirchlichen Trägern? Das geht! Der Arbeitsrechtler Wolfang Däubler erläutert, warum vom Bundesarbeitsgericht formulierte Ausnahmen nicht greifen.

Paracelsus: 90 Prozent dafür

ver.di-Mitgliederbefragung in Paracelsus-Akutkliniken ergibt große Zustimmung zur Tarifeinigung. Beschäftigte erhalten insgesamt 12 Prozent mehr Geld.

Einer für alle

Ohne die Servicekräfte in Küche und Reinigung geht in der Altenpflege nichts: Die Beschäftigten der AWO Rheinland haben einen Tarifvertrag für alle durchgesetzt.

PHV: Forderungen beschlossen

Tarifkommission beschließt Forderungen: Plus 12 %, mindestens 350 Euro, plus 200 Euro für Auszubildende und eine ver.di-Vorteilsregelung.

Sana: Ja zum Ergebnis

Mehr Geld ab September bei Sana. Die ver.di Tarifkommission und der Arbeitgeber haben dem Tarifergebnis zugestimmt.

Das Ultimatum ist abgelaufen

Hunderte Beschäftigte der Hannoveraner Uniklinik demonstrieren im Fußballstadion ihre Entschlossenheit, einen Tarifvertrag Entlastung durchzusetzen.

Beteiligung unerwünscht

Beschäftigte des Sophien- und Hufeland-Klinikums Weimar fordern Tarifverhandlungen. Doch Kirche und Diakonie reagieren mit Ablehnung und Anklage.

Werde jetzt ver.di-Trainee!

Du bist schon ehrenamtlich bei ver.di aktiv und kannst dir vorstellen, hauptamtlich bei uns zu arbeiten? Alle Infos zum ver.di-Trainee gibt's hier!

Druck raus drehen!

Niemand leugnet mehr den Fach-kräftemangel in der frühkindlichen Bildung. Wir zeigen Möglichkeiten einzugreifen und das Personal zu entlasten.

Helios-Tarifvertrag aktualisiert

Auszubildende und dual Studierende haben Anspruch auf ein digitales Endgerät – Was du jetzt über den Tarifvertrag wissen musst.

Auszubildende stärken

Künftig soll es eine einheitliche Ausbildung zur Pflegeassistenz geben. ver.di-Aktive haben Verbesserungsvorschläge zum Entwurf für ein Gesetz.

Scharfe Kritik an DKG

Die DKG hat gefordert, die Pflegepersonaluntergrenzen in Kliniken abschaffen zu wollen. Das kritisiert ver.di scharf. Das wäre unverantwortlich.

Unsere Themen

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Ausbildung braucht Anleitung

Eine gute Ausbildung ist der Schlüssel, Fachkräfte für die Pflege zu gewinnen und zu halten. Beschäftigte und Azubis erklären, was dafür nötig ist.

Mehr Personal

Ob in Krankenhäusern, der Altenpflege oder Psychiatrie - überall wird am Personal gespart. Deshalb brauchen wir eine gesetzliche Regelung für mehr Personal. Die Politik ist gefragt.

Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen (ver.di), drei.77, COVID-19, Krankenhaus, Dialyse, DRG, Pflege, Soziale Arbeit, Rettungsdienst,

Krankenhausreform

Die geplante Krankenhausreform wird viele Veränderungen in der Gesundheitsversorgung und damit für die Beschäftigten mit sich bringen. ver.di begleitet sie.

Befristung in der Wissenschaft

Nicht nur beim wissenschaftlichen Personal, auch in Technik und Verwaltung hangeln sich viele von einem befristeten Vertrag zum nächsten. Höchste Zeit, dass sich etwas ändert.

Reform der Notfallversorgung

Das Bundesministerium für Gesundheit legt einen seit Langem erwarteten Reformentwurf vor, der die Notfallversorgung in Deutschland reformieren soll.

Pflegepolitik

Gute Pflege braucht mehr qualifiziertes Personal, eine flächendeckend angemessene Bezahlung und gute Arbeitsbedingungen. Unsere Positionen zu aktuellen Themen der Pflegepolitik.

Kampagne Weiterbildung

Wir hören ständig: Die Weiterbildung wird immer wichtiger. Doch Arbeitsbedingungen und Bezahlung bleiben schlecht. Das wollen wir dringend ändern, denn nur mit uns geht Bildung weiter.

zwei Auszubildende und ver.di-Aktive bei der JAV-Konferenz in Willingen im Juni 2016

Ausbildung

Themenseite zur Ausbildung im Gesundheits- und Sozialwesen