Ob beim Wohnen, in der Freizeit, bei der Arbeit, in der Schule oder anderswo: Wir unterstützen Menschen mit Beeinträchtigungen im täglichen Leben. Wir beraten und begleiten – und ermächtigen Menschen dadurch, an der Gesellschaft teilzuhaben und ihr Leben so selbstbestimmt wie möglich zu gestalten. Für diese sehr anspruchsvolle Arbeit in der Behinderten- beziehungsweise Eingliederungshilfe braucht braucht es viele Kompetenzen, Know-how und gute Arbeitsbedingungen.
»Mein Job hat mit der typischen Werkstattarbeit nichts mehr zu tun. Ich unterstütze Menschen mit geistigen und kognitiven Beeinträchtigungen vor allem dabei, über das Budget für Arbeit eine Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu finden und zu halten – zum Beispiel in einer Kita. Der Fokus liegt nicht mehr auf Fürsorge, sondern auf Teilhabe. Es geht um Selbstbestimmung und Mitbestimmung. Ich bin bei ver.di eingetreten, weil mir wichtig ist, dass wir alle viel mehr zusammenrücken, im Kleinen wie im Großen. Dazu gehört, Verantwortung zu übernehmen, Demokratie zu leben. Ich bin überzeugt: Je bunter und inklusiver, desto besser für uns alle.«
Nicola B., Inklusionsbegleiterin
… gute Tarifverträge
Ziel ist, dass alle Betriebe einen Tarifvertrag abschließen, orientiert am Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, TVöD. Wer nach Tarifvertrag bezahlt wird, verdient in der Regel deutlich mehr Geld, arbeitet weniger, hat mehr Urlaubstage und mehr Sicherheit. Ganz egal, ob bei einem kirchlichen, einem anderen freigemeinnützigen, einem öffentlichen oder privaten Träger: Diesen Schutz haben alle verdient.
… gute Arbeitsbedingungen
Für qualifiziertes Arbeiten ohne Hetze und Druck braucht es genug Personal. Zudem sind unsere Bedürfnisse bei den Arbeitszeiten stärker zu berücksichtigen und der Schutz vor Gewalt muss gestärkt werden. Das gelingt nur mit einer starken Interessenvertretungen im Betrieb.
… gute Aus- und Weiterbildung
Eine hohe Qualität der Aus- und Weiterbildung ist zentral. Wir müssen auf die neuen Anforderungen und Veränderungen im Beruf gut vorbereitet werden.
… Inklusion. Gegen Hass!
Zusammen sagen wir Nein zu Rassismus und Diskriminierung, zu Gewalt und Sexismus.
Auch wenn wir in den einzelnen Betrieben viel bewegen können, so ist doch klar: Die Politik setzt die Rahmenbedingungen für unsere Arbeit. Deshalb müssen wir Einfluss nehmen. Zusammen mit ver.di machen wir uns stark für gesetzliche Regelungen, die sowohl uns als Beschäftigten als auch den Menschen mit Beeinträchtigungen und der gesamten Gesellschaft zugutekommen. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Stimme von der Politik gehört wird.
»Als ich vor über zehn Jahren mit dem Job angefangen habe, verdiente ich 10 Euro pro Stunde. Dann haben wir uns organisiert: Wir wollten gleichberechtigte, faire Löhne für alle. Weil wir so gut aufgestellt sind, konnten wir einen Tarifvertrag durchsetzen – und richtig was rausholen. Unsere Löhne sind deutlich gestiegen, wir erhalten Zulagen, Weihnachtsgeld und vieles mehr. Dadurch ist unser Job viel attraktiver. Immer wieder treten Kolleginnen und Kollegen neu bei ver.di ein: Ein kleiner Mitgliedsbeitrag, für so viel mehr Geld, das ist ein unschlagbares Argument.«
Sarah S., Persönliche Assistenz
… Beratung
Nur wer seine Rechte kennt, kann sie auch einfordern. Bei ver.di prüfen Fachleute wichtige Dokumente, wie zum Beispiel Arbeitsverträge und Zeugnisse. Und wenn alle Stricke reißen, greift der kostenlose Rechtsschutz in Arbeits- und Sozialgerichtsverfahren.
… Weiterbildungsangebote
Zum umfangreichen Seminarangebot gehören auch spezielle Angebote für die Behindertenhilfe. Sie machen Betriebs- und Personalräte sowie Mitarbeitervertretungen fit dafür, die Arbeitsbedingungen mitzubestimmen.
… Austausch und Vernetzung
Veranstaltungen und regelmäßige Treffen bieten den Raum, damit sich Kolleg*innen kennenlernen, austauschen und gegenseitig unterstützen. Das stärkt alle.
… Streikgeld
Wenn die Arbeitgeber auf stur stellen und gestreikt werden muss, zahlt die Gewerkschaft dein Streikgeld. Übrigens: Nur ver.di-Mitglieder haben ein Recht auf die tariflichen Leistungen, die mit ver.di vereinbart sind.
»Alleine bei mir in der Klasse hat ein Drittel die Ausbildung abgebrochen. Daran ist auch der Stress schuld. Aktuell gehen wir als Jugend- und Auszubildendenvertretung das Problem an, dass Auszubildende immer wieder an Schultagen einspringen müssen, weil Personal fehlt. Viele sind eingeschüchtert, lassen sich leicht überreden. Deshalb ist wichtig, dass wir uns zusammenschließen und gemeinsam mit ver.di bessere Arbeitsbedingungen erkämpfen. Im Interesse aller.«
Robin K., Auszubildender zum Heilerziehungspfleger
Trotz der enormen Bedeutung der Arbeit für die einzelnen Menschen und für die gesamte Gesellschaft sind Bezahlung nach Tarif, genug Personal und gute Arbeitsbedingungen leider keine Selbstverständlichkeit. Die Branche gerät immer mehr unter Druck, Kosten zählen häufig mehr als die Leistung – zugleich steigen die Anforderungen an uns. Nur wenn wir uns zusammenschließen und in der Gewerkschaft organisieren, sind wir stark – in den Betrieben und gegenüber der Politik. Das ist die Voraussetzung, um gute Arbeitsbedingungen und Tarifverträge durchzusetzen. Dabei könnt ihr auf ver.di zählen: ver.di unterstützt uns als Mitglieder persönlich und stärkt Betriebs- und Personalräte bzw. Mitarbeitervertretungen.
Behindertenhilfe, Teilhabe- und Inklusionsdienste
030/6956-1843
sarah.bormann@verdi.de