Mit dieser ver.di-Handlungshilfe wollen wir euch als betriebliche Interessenvertretungen der Behindertenhilfe, Teilhabe- und Inklusionsdienste eine Unterstützung zum Thema Ausfallkonzepte liefern:

Auf was müsst ihr achten, wenn der Arbeitgeber ein Ausfallkonzept vorschlägt? Wie erarbeitet ihr selbst ein gutes Ausfallkonzept?

Ausfallkonzepte können ein wichtiger Lösungsansatz sein, um die Beschäftigten zu entlasten. Allerdings gilt immer: Ohne Investitionen in Personal ist kein Ausfallkonzept möglich.

Aus dem Inhalt:

• Der Arbeitgeber ergreift die Initiative. In acht Schritten zur Umsetzung der Vereinbarung
• Die aktive Interessenvertretung schlägt ein Ausfallkonzept vor
• Regelungsinhalte Betriebs-/Dienstvereinbarung zu Ausfallkonzepten