Europäische und deutsche Gerichte haben in den vergangenen Jahren das Thema Arbeitszeit auf die Agenda gesetzt, indem sie von den Arbeitgebern eine Erfassung der Arbeitszeit ihrer Beschäftigten verlangen. Gleichzeitig steigen die Erwartungen der Beschäftigten an die Work-Life-Balance. Gerade an Hochschulen und Forschungseinrichtungen sind sehr unterschiedliche Praxen von Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung zu finden. Dabei wird über Regelungen zur Arbeitszeit oft emotional und zugespitzt diskutiert. Die Bundesfachkommissionen Hochschule und Forschung in ver.di haben in einem Positionspapier Leitplanken für eine zeitgemäße Arbeitszeitpolitik in der Wissenschaft entwickelt.