Handlungshilfen: Tarifabschluss SuE

14.03.2023

Der Tarifabschluss für den Sozial- und Erziehungsdienst im TVöD Gemeinden beinhaltet eine Reihe neuer Regelungen, die für betriebliche Interessenvertretungen wichtig sind. So gibt es einige Verbesserungen, die auf der betrieblichen Ebene konkret ausgestaltet werden müssen.

Zudem ist es die Aufgabe der Betriebs- und Personalräte sowie Mitarbeitervertretungen, darüber zu wachen, dass bei der Ein- und Umgruppierung von Beschäftigten die Einstufung korrekt erfolgt. Dabei wollen wir euch unterstützen und haben eine Handlungshilfe zur Eingruppierung in den Werkstätten für Menschen mit Behinderung (WfbM) erstellt. In Kürze folgen weitere Handlungshilfen u.a. zur Zulage für Praxisanleitungen und zum erhöhten Förderbedarf (Protokollerklärung 6).

 

  • Handlungshilfe Erhöhter Förderbedarf S 8b

    Diese Handlungshilfe vermittelt einen Überblick, was in Bezug auf die Entgeltgruppe S 8b mit „erhöhtem Förderbedarf“ gemeint ist und und was aus betrieblicher Sicht zu beachten ist.

    Die Handlungshilfe kann hier auf der Gruppenplattform meine.verdi.de heruntergeladen werden.

     

  • Handlungshilfe WfbM

    In der Handlungshilfe erfahrt ihr, was sich für die Eingruppierung von Gruppenleitungen in WfbM verändert hat. Es wird erklärt, warum die Weiterbildung nun eingruppierungsrelevant ist und warum damit für Betriebs- und Personalräte die Auswahl der Gruppenleitungen an Bedeutung gewinnt. Ansatzpunkte für eine Betriebs- bzw. Dienstvereinbarung werden ausgeführt.

    Die Handlungshilfe kann hier auf der Gruppenplattform meine.verdi.de heruntergeladen werden.

     

  • Handlungshilfe Praxisanleitung

    In der Handlungshilfe erfahrt ihr, wer einen Rechtsanspruch auf die neue Zulage für Praxisanleiter*innen hat. Es werden Argumente angeführt, wie die Tätigkeit der Praxisanleitung definiert werden kann und was Ansatzpunkte für eine Dienst- bzw. Betriebsvereinbarung sind.

    Die Handlungshilfe kann hier auf der Gruppenplattform meine.verdi.de heruntergeladen werden.

     

  • Handlungshilfe zur Umsetzung der neuen Regelung zu Regenerations- und Umwandlungstagen

    Diese Handlungshilfe richtet sich an betriebliche Interessenvertretungen, ver.di-Aktive und Gewerkschaftssekretär*innen. Sie vermittelt einen Überblick, was es mit den Regenerations- und Umwandlungstagen auf sich hat und was aus betrieblicher Sicht zu beachten ist.

    Diese Handlungshilfe soll mit der Zeit um gute Regelungsbeispiele ergänzt werden. Wenn euch gute Beispiele bekannt sind oder ihr darüber hinaus Anmerkungen, Kritik oder Ergänzungswünsche habt, dann sendet bitte eine Mail an: sue@verdi.de

    Die Handlungshilfe kann hier auf der Gruppenplattform meine.verdi.de heruntergeladen werden.

     

  • Handlungshilfe Eingruppierung von „Facherzieher*innen“ in S 8b

    Diese Handlungshilfe richtet sich an betriebliche Interessenvertretungen, ver.di-Aktive und Gewerkschaftssekretär*innen. Sie vermittelt einen Überblick, was in Bezug auf die Entgeltgruppe S 8b mit „Tätigkeiten einer Facherzieherin/eines Facherziehers mit abgeschlossener Fort- bzw. Weiterbildung“ gemeint ist und was dabei eingruppierungsrechtlich zu beachten ist.

    Die Handlungshilfe kann hier auf der Gruppenplattform meine.verdi.de heruntergeladen werden.

     

  • Handlungshilfe zu Vorbereitungs- und Qualifizierungszeiten

    Diese Handlungshilfe richtet sich an betriebliche Interessenvertretungen, ver.di-Aktive und Gewerkschaftssekretär*innen. Sie vermittelt einen Überblick, was mit Vorbereitungs- und Qualifizierungszeiten gemeint ist und was dabei zu beachten ist.

    Die Handlungshilfe kann hier auf der Gruppenplattform meine.verdi.de heruntergeladen werden.

     


Diese Handlungshilfen richten sich an betriebliche Interessenvertretungen, ver.di-Aktive und Gewerkschaftssekretär*innen und können hier auf meine.verdi.de heruntergeladen werden. Alternativ kannst Du auch eine Mail schreiben an: sue@verdi.de.

Zudem findest Du hier den Ratgeber Eingruppierung, der einen Überblick über die Eingruppierungsregelungen im Sozial- und Erziehungsdienst (Stand: Februar 2023) gibt.

 

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