Infopost Altenpflege

14.10.2024

Die Ausgabe der Infopost Altenpflege Nr. 22 / Winter 2024/25 erscheint u.a. mit folgenden Themen:

Wir machen uns stark - Beschäftigte aus der Altenpflege streiten für gute Tarifverträge
Mehr Freizeit bei hoher Belastung - Korian Rheinland-Pfalz: Betriebsrat im Haus am Erlenhofsee setzt Entlastung durch.
Frag doch mal den Gerd - Dürfen Auszubildende im ersten Ausbildungsjahr in der ambulanten Pflege allein unterwegs sein?
Gute Pflege, gute Bedingungen - Bei der ver.di-Fachtagung Altenpflege wird klar, wie vielfältig und groß die Probleme in der Branche sind – aber auch, wie sie zu lösen sind.

Infopost Altenpflege Nr. 22 / Winter 2024/25
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Sophies Erzählungen

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Infopost Altenpflege Nr. 15 / Juli 2021

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Infopost Altenpflege Nr. 14 / Februar 2021

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Infopost Altenpflege Nr. 13 / Juli 2020

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Infopost Altenpflege Nr. 12/ Februar 2020

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Infopost Altenpflege Nr. 11/ Juli 2019

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Infopost Altenpflege Nr. 10 / Dezember 2018

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Infopost Altenpflege Nr. 9 / Juli 2018

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Infopost Altenpflege Nr 8 / Januar 2018

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Infopost Altenpflege Nr. 7/August 2017

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Infopost Altenpflege Nr. 6. März/2017

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Infopost Altenpflege Nr. 5. Juni/2016

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Infopost Altenpflege Nr. 4. Dezember/2015

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Infopost Altenpflege Nr. 3. Juni/2015

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Infopost Altenpflege Nr. 2. November/2014

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Infopost Altenpflege Nr. 1. August/2014

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Artikel aus der Infopost Altenpflege

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Antidemokratisch und unsozial

Goldene Bettpfanne für den Sozialpolitischen Sprecher der FDP-Bundestagsfraktion, Pascal Kober, der die Einschränkung des Streikrechts fordert.

Pflege-Azubis allein unterwegs?

Frag doch mal den Gerd: Warum Auszubildende bei ambulanten Pflegediensten (besonders) im ersten Ausbildungsjahr nicht »alleine auf Tour« gehen dürfen.

Außergewöhnlicher Erfolg

Betriebsrat bei Korian im rheinland-pfälzischen Ransbach-Baumbach setzt vor der Einigungsstelle mehr Freizeit als Belastungsausgleich durch.

Personalbemessung geht anders

Matthias Gruß von ver.di kritisiert im Kommentar, dass bedarfsgerechte Personalvorgaben in der stationären Pflege weiter auf sich warten lassen.

Erfreulich, aber etwas fehlt

Kommentar von Sylvia Bühler zur Stellungnahme der CDU-Politiker Karl-Josef Laumann und Michael Kretschmer für eine Vollversicherung in der Pflege.

Die Kolleg*innen vom Haus am Erlenhofsee feiern ihren Erfolg.

Besser als TVöD

Beschäftige von Korian-Einrichtungen in Rheinland-Pfalz erreichen deutliche Lohnerhöhungen – und überholen zeitweise sogar den Flächentarifvertrag.

Tanja Döring (links), Andreas Haß und die ver.di-Sekretärin Kathrin Restorff setzen sich für gute Tarifverträge bei Pflegen & Wohnen ein.

Entlastung durch mehr Freizeit

Tarifabschluss bei Pflegen & Wohnen in Hamburg bringt neben Lohnerhöhungen auch kürzere Wochenarbeitszeit und Zusatzurlaub bei Schichtdienst.

Auch in den letzten Tarifrunden haben sich die Kolleg*innen der Kölner Sozialbetriebe an Warnstreiks beteiligt.

Altenpflege bereitet sich vor

Beschäftigte kommunaler Pflegeeinrichtungen beteiligen sich an der anstehenden Tarifbewegung des öffentlichen Dienstes – zum Beispiel in Köln.

»Müssen gut organisiert sein«

Die Beschäftigten bei den Vitanas-Seniorenzentren in Riesa und Bautzen haben eine Lohnerhöhung von 14 Prozent durchgesetzt.

Großer Verlust

Immer mehr Altenpflege-Azubis brechen die Ausbildung ab. In NRW blieb zuletzt fast jede*r zweite ohne Abschluss. Höchste Zeit gegenzusteuern!

Julia Lenzen und Michaela Evans-Borchers

Tarifbindung nicht erhöht

Interview zur sogenannten Tariflohnpflicht in der Altenpflege: Diese führt zwar teilweise zu höheren Löhnen, nicht aber zu mehr Tarifverträgen.

Altenpflegerinnen aus Solingen weisen darauf hin, dass wegen des Notdienstes nicht alle Kolleg*innen am Streik teilnehmen konnten.

Starke Bewegung

Beschäftigte aus der kommunalen Altenpflege haben sich im Frühjahr an den Warnstreiks beteiligt und sind mit eigenen Aktionen sichtbar geworden.

Kontakt

Matthias Gruß

Altenpflege

030/6956-1832
matthias.gruss@verdi.de

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