Infopost Altenpflege

18.06.2024

Die Ausgabe der Infopost Altenpflege Nr. 21 / Juni 2024 erscheint u.a. mit folgenden Themen:

Großer Verlust – Immer mehr Altenpflege-Azubis brechen die Ausbildung ab
Tarifbindung nicht erhöht - Die sogenannte Tariflohnpflicht führt teilweise zu höheren Löhnen, nicht aber zu mehr Tarifverträgen.
„Wir müssen organisiert sein“ - Die Beschäftigten bei Vitanas in Riesa und Bautzen haben eine Lohnerhöhung von 14 Prozent durchgesetzt.
u.V.m.

Infopost Altenpflege Nr. 21 / Juni 2024
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Bastelanleitung Würfel: Einspringen? Kurzfristig?

Bastelanleitung Würfel: Einspringen? Kurzfristig?
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Infopost Altenpflege Nr. 4. Dezember/2015

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Infopost Altenpflege Nr. 3. Juni/2015

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Infopost Altenpflege Nr. 2. November/2014

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Infopost Altenpflege Nr. 1. August/2014

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Artikel aus der Infopost Altenpflege

1/12

»Müssen gut organisiert sein«

Die Beschäftigten bei den Vitanas-Seniorenzentren in Riesa und Bautzen haben eine Lohnerhöhung von 14 Prozent durchgesetzt.

Großer Verlust

Immer mehr Altenpflege-Azubis brechen die Ausbildung ab. In NRW blieb zuletzt fast jede*r zweite ohne Abschluss. Höchste Zeit gegenzusteuern!

Julia Lenzen und Michaela Evans-Borchers

Tarifbindung nicht erhöht

Interview zur sogenannten Tariflohnpflicht in der Altenpflege: Diese führt zwar teilweise zu höheren Löhnen, nicht aber zu mehr Tarifverträgen.

Altenpflegerinnen aus Solingen weisen darauf hin, dass wegen des Notdienstes nicht alle Kolleg*innen am Streik teilnehmen konnten.

Starke Bewegung

Beschäftigte aus der kommunalen Altenpflege haben sich im Frühjahr an den Warnstreiks beteiligt und sind mit eigenen Aktionen sichtbar geworden.

Christian Lindner (FDP), Bundesfinanzminister

Goldene Bettpfanne für Lindner

Der Bundesfinanzminister hat dem Land einen Haushalt mit sozialer Schieflage verordnet. Gestrichen wird ausgerechnet auch bei der Pflegeversicherung.

AWO-Beschäftigte ziehen am 27. Juni lautstark durch Schwedt.

Warnstreiks wirken

AWO-Beschäftigte in Schwedt haben erstmals gestreikt und einen Haustarifvertrag durchgesetzt, der ihnen mehr Geld und kürzere Arbeitszeiten bringt.

Beschäftigte aus der diakonischen Altenpflege demonstrieren im nordhessischen Eschwege für höhere Löhne.

»Wir zeigen uns jetzt«

Beschäftigte aus diakonischen Pflegeeinrichtungen in Hessen können ihre Arbeitsbedingungen erstmals in Tarifverhandlungen selbst mitgestalten.

Nina Mai, Tanja Leclerc und Michaela Schmittuz (v.l.n.r.) machen Dampf für den Tarifvertrag.

Organisieren für den Tarifvertrag

Beschäftigte der AWO Rheinland wollen niedrigere Löhne nicht länger hinnehmen und bauen systematisch Durchsetzungskraft auf. Zahl der ver.di-Mitglieder hat sich vervielfacht.

Aktionstag Altenpflege 2022

Für eine echte Pflegereform

Eine Woche lang haben Beschäftigte die Bundesregierung mit bunten Aktionen dazu aufgefordert, die Missstände in der Altenpflege endlich anzugehen.

Hände alter Person in den Händen einer Pflegekraft

Tariflohnpflicht in der Altenpflege

Seit 1. September 2022 gilt die Tariflohnpflicht in der Altenpflege. Im Folgenden stellen wir einige Antworten auf häufig gestellte Fragen zur Verfügung.

Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen (ver.di), drei.73, Corona, Covid19, Altenpflege

Durchschnittlich 672 Euro mehr

Die Beschäftigten des kommerziellen Pflegeheimbetreibers Vitanas in Bautzen und Riesa haben ihre Chance genutzt und einen Tarifvertrag erreicht, der an den TVöD heranreicht.

»Wir sind jetzt auf dem Weg«

Die Pflegebevollmächtigte der Bundesregierung über Personalbemessung in der Kranken- und Altenpflege, die Weiterentwicklung der Pflegeversicherung und die 24-Stunden-Betreuung.