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Gesundheit, Soziale Dienste, Bildung und Wissenschaft

© ver.di

Arbeitgeber und Tarifbereiche

Informationen aus den Tarifbereichen des Fachbereichs Gesundheit, Soziale Dienste, Bildung und Wissenschaft

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Nachrichten

Rosa Hense

© Daniel Behruzi

»Wir sind die Mehrheit!«

1.770 nicht-ärztliche Beschäftigte der Kölner Uniklinik sind jetzt gewerkschaftlich organisiert. Die Krankenpflegerin Rosa Hense berichtet, wie die Aktiven das geschafft haben.

Sana: Tarifverhandlungen haben begonnen

© ver.di/werkzwei

Sana: Auftakt ohne Arbeitgeberangebot

Verhandlungen zum neuen Konzerntarifvertrag des kommerziellen Klinikbetreibers haben begonnen. ver.di fordert angesichts der Preisexplosion deutliche Entgeltverbesserungen.

Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen (ver.di), drei.73, Corona, Covid19, Altenpflege

© ver.di

Durchschnittlich 672 Euro mehr

Die Beschäftigten des kommerziellen Pflegeheimbetreibers Vitanas in Bautzen und Riesa haben ihre Chance genutzt und einen Tarifvertrag erreicht, der an den TVöD heranreicht.

Foto einer ver.di-Medieninformation

© ver.di

»Ganz klar: Es geht ums Geld«

ver.di fordert für die rund 10.000 Beschäftigten im Sana-Konzerntarifvertrag einen Sockelbetrag von 150 Euro monatlich sowie lineare Entgelterhöhungen von 8,0 Prozent.

Tarifrunde Sana: Forderungen

© ver.di/werkzwei

Sana: Reallöhne sichern

Tarifkommission fordert acht Prozent, mindestens 150 Euro mehr Geld, sowie weitere Verbesserungen für die rund 10.000 Beschäftigten in den 20 Sana-Kliniken.

SAVE THE DATE

© ver.di

Sana-Onlineschulungen

Sana-Onlineschulung: Fit für Aktionen in der Tarifrunde 2022. Jetzt anmelden und zusammen alles geben für mehr! Termine digital ab dem 29.06.2022.

Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen (ver.di), drei.81, Tarifrunde Sozial- und Erziehungsdienst 2022, Tarif Kirchen, Diakonie,

Tarifrunde SuE 2022

© Daniel Wenk

Kirchen-Kitas streiken mit

Beschäftigte diakonischer Kindertagesstätten in Lörrach und Freiburg haben mit einem »Partizipationsstreik« zum Tarifergebnis im Sozial- und Erziehungsdienst beigetragen.

Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen (ver.di), drei.81, Krankenhaus, Tarif Krankenhäuser, Servicegesellschaften, COVID-19,

Unsere Aktion

© Beate Großklaus

Servicekräfte holen sich die Prämie

Obwohl die Servicebeschäftigten am Uniklinikum Freiburg ohnehin weniger verdienen, sollten sie eine geringere Corona-Zahlung bekommen. Das haben sie sich nicht gefallen lassen.

Sana-Konferenz 2022

© Christian Mang

Jetzt ist Zeit für mehr…

Aktive aus Kliniken der Sana AG bereiten sich auf die Verhandlungen über einen Verbesserungen des Konzerntarifvertrags vor. Ambitionierte Forderungen erfordern Aktivität in den Betrieben.

Barmherzige Brüder Caritas Reichenbach

© privat

Auch Caritas-Beschäftigte wollen mehr

Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst prägt auch Arbeitsbedingungen bei der Caritas. Für den Sozial- und Erziehungsdienst erzielte Verbesserungen müssen übernommen werden.

Streikende aus Evang. Kitas Lörrach und Freiburg in Freiburg

© Daniel Wenk

Mehr für Euch, für uns, für alle

Die im kommunalen Sozial- und Erziehungsdienst erzielten Verbesserungen gilt es, auch bei freigemeinnützigen und privaten Trägern umzusetzen. Das passiert nicht automatisch.

Die Kolleg*innen vom Haus am Erlenhofsee feiern ihren Erfolg.

© ver.di

Glücklich nach Tariferfolg

Altenpfleger*innen bei Korian in Rheinland-Pfalz freuen sich über bis zu 20 Prozent mehr Geld. Sie haben sich organisiert und dadurch einen Tarifvertrag durchgesetzt.

Aktionstag Behindertenhilfe in Würzburg

Tarifrunde SuE 2022

© ver.di

Wichtige Verbesserungen erreicht

Beschäftigte aus der Behindertenhilfe haben mit ihren Aktionen zur Tarifeinigung im Sozial- und Erziehungsdienst beigetragen. Im Flugblatt erläutern wir zentrale Ergebnisse.

Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen (ver.di), Sylvia Bühler, Altenpflege, #GemeinsameSache, drei.74,

Kirchliches Arbeitsrecht

© André Fister

Streitgespräch zum »Dritten Weg«

ver.di-Bundesvorstandsmitglied Sylvia Bühler debattiert in der Herder Korrespondenz mit der Berliner Caritas-Direktorin Ulrike Kostka über den Sonderweg beim Arbeitsrecht.

Ev. Kitas aus Lörrach und Freiburg

Tarifrunde SuE 2022

© Daniel Wenk

Einigung erzielt

Verhandlungskompromiss bringt Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst unter anderem zwei zusätzliche freie Tage, Zulagen und Verbesserungen bei den Stufenlaufzeiten.

Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen (ver.di), drei.73, Corona, Covid19, Altenpflege

© ver.di

Eine echte Verbesserung

Erster Tarifvertrag für diakonische Altenhilfe Hessen bringt mehr Geld, weniger Arbeitszeit und höhere Zuschläge. Beschäftigte bestimmen ab jetzt selbst über die Bedingungen mit.

Streikende aus Evang. Kitas Lörrach und Freiburg in Freiburg

Tarifrunde SuE 2022

© Daniel Wenk

Teil der Bewegung

Beschäftigte diakonischer Kindertagesstätten in Lörrach und Freiburg beteiligen sich mit »Partizipationsstreik« an der Tarifbewegung des kommunalen Sozial- und Erziehungsdienstes.

Foto einer ver.di-Medieninformation

Helios Niedersachsen

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Erste Warnstreiks seit Jahrzehnten

Rund 1.000 Beschäftigte an Helios-Kliniken in Niedersachsen legen die Arbeit nieder. Bei den laufenden Tarifverhandlungen fordern sie unter anderem 15 Prozent mehr Geld.

Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen (ver.di), drei.73, Corona, Covid19, Altenpflege

Altenpflege

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Wegweisender Tarifabschluss bei Korian

ver.di erreicht in zwei Einrichtungen des kommerziellen Pflegeheimbetreibers in Rheinland-Pfalz eine Vereinbarung, die Pflegekräften ein deutlich höheres Gehalt beschert.

Beschäftigte sitzen im Kreis und diskutieren

Tarifvertrag Entlastung

© ver.di

Unikliniken NRW: Fast alle für Streik

Nach Ablauf des 100-Tage-Ultimatums beginnt an den nordrhein-westfälischen Universitätskliniken der Arbeitskampf für Entlastung. Über 98 Prozent der Beschäftigten stimmten dafür.

Arnold Rekittke

© privat

»Konnten gute Tarifabschlüsse erreichen«

Der Kirchliche Tarifvertrag Diakonie feiert 20. Geburtstag. Entwicklungen und Erfahrungen beim Flächentarifvertrag der Diakonien Schleswig-Holstein und Hamburg.

Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen (ver.di), HELIOS, Fresenius, Fresenius-Helios, Krankenhaus, Private Equity, Ökonomisierung,

Helios-Kliniken

© ver.di/ werkzwei

Fresenius plant Teilverkauf

Gesundheitskonzern will 20 Prozent der Helios-Kliniken verkaufen, wahrscheinlich an Private Equity Investoren. Beschäftigte fordern Transparenz und Sicherheit.

Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen (ver.di), Tarifrunde Sozial- und Erziehungsdienst 2022, Behindertenhilfe, KiTa, Sozialarbeit, Wohlfahrtsverbände, SuE 2022

AWO

© privat

Weniger arbeiten bei gleichem Geld

Bei der Arbeiterwohlfahrt in Augsburg erreicht ver.di einen Tarifvertrag zur Einführung der 35-Stunden-Woche mit vollem Lohnausgleich. Gewerkschaft sieht Vorbild für andere Träger.

Viele Kolleg*innen sitzen auf der Tribüne des STadions und klatschen

Tarifvertrag Entlastung

© Daniel Behruzi

Fanblock für Gesundheit

Beschäftigte der sechs NRW-Unikliniken demonstrieren im Oberhausener Fußballstadion ihre Kraft. Urabstimmung über Erzwingungsstreik für Tarifvertrag Entlastung beschlossen.

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Tarifbereiche von A bis Z

Tarifvertrag Altenpflege

Auch nachdem Caritas und Diakonie die Erstreckung des von ver.di verhandelten Tarifvertrags auf die gesamte Altenpflege blockiert haben, setzen wir uns weiter für dieses Ziel ein.

Agaplesion

Die Konzentrationsprozesse im Gesundheitswesen machen auch vor kirchlichen Einrichtungen nicht Halt. In der Diakonie hat sich mit Agaplesion ein großer Konzern herausgebildet.

Ameos

Die Ameos-Gruppe mit Sitz in Zürich ist mehrheitlich im Besitz des Private-Equity-Fonds Carlyle, der rund 223 Milliarden Euro verwaltet und möglichst gewinnbringend investiert.

Asklepios

Hohe Margenvorgaben auf Kosten der Belegschaften – das ist die Strategie des Klinikbetreibers Asklepios, der damit immer wieder Konflikte mit seinen Beschäftigten vom Zaun bricht.

AWO

Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) hat insgesamt 212.000 Beschäftigte und unterhält über 13.000 Einrichtungen. Die Tariflandschaft bei der AWO ist seit Jahren sehr zersplittert.

Celenus/Orpea

Celenus ist eines der großen Unternehmen, die vom Trend zur Privatisierung des Gesundheitswesens profitieren. Es wurde 2010 gegründete und gehört zum französischen Orpea-Konzern.

Diakonie

In den rund 33.000 diakonischen Einrichtungen der Altenpflege, der Kinder- und Jugendhilfe, der Krankenpflege und Behindertenhilfe arbeiten insgesamt fast 600.000 Beschäftigte.

Deutsches Rotes Kreuz

Seit 2007 besteht der DRK-Reformtarifvertrag. Allerdings gilt er unmittelbar nur für rund 21.000 der insgesamt 149.000 Beschäftigten des Roten Kreuzes, mittelbar für etwa 48.000.

EKBO

In der Evangelischen Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (EKBO) gilt seit 2008 ein an den Regelungen des Landes Berlin orientierter Tarifvertrag. Geht doch!

Helios/Fresenius

Mit rund 73.000 Beschäftigten ist Helios Deutschlands größte kommerzielle Klinikkette. Er gehört zum weltweit agierenden Fresenius-Konzern mit Sitz im hessischen Bad Homburg.

Internationaler Bund

Der Internationale Bund (IB) ist ein freier Träger mit rund 12.000 Beschäftigten. Er macht neben Kinder-, Jugend und Sozialarbeit auch Angebote in der beruflichen Bildung.

KfH

Das Kuratorium für Dialyse und Nierentransplantation e. V. wurde 1969 als Kuratorium für Heimdialyse (KfH) gegründet. Es ist einer der größten Betreiber von Dialysezentren.

Klinikmanagement GmbH (KMG)

Die Klinikmanagement GmbH ist mit etwa 3.500 Beschäftigten einer der größten Arbeitgeber in Brandenburg, mit weiteren Standorten in Mecklenburg-Vorpommern und Sachsen-Anhalt.

Median

Seit der Übernahme durch den niederländischen Private-Equity-Fonds Waterland fährt der Reha-Konzern Median einen aggressiven Wachstums- und Sparkurs.

Median West

Median West (vorher: Allgemeine Hospitalgesellschaft - AHG) mit Sitz in Berlin ist einer der größten deutschen Therapieanbieter.

Medical Park

An 13 Fachkliniken und zwei ambulanten Therapiezentren des Reha-Anbieters Medical Park in Bayern, Hessen, Nordrhein-Westfalen und Berlin arbeiten rund 3.500 Beschäftigte.

Öffentlicher Dienst

Tarifverträge des öffentlichen Dienstes prägen Arbeitsbedingungen und Bezahlung für viele Beschäftigte in den Bereichen Gesundheit, Soziale Dienste, Bildung und Wissenschaft.

Paracelsus

Die Paracelsus-Kliniken Deutschland GmbH & Co. KGaA betreibt 13 Akut-Krankenhäuser, zwölf Reha-Kliniken und neun ambulante Einrichtungen mit insgesamt etwa 4.600 Beschäftigten.

Patienten-Heimversorgung (PHV)

Die Patienten-Heimversorgung (PHV) wurde 1973 als gemeinnützige Stiftung gegründet. Sie betreibt mit etwa 1.900 Beschäftigten 85 Dialysezentren in ganz Deutschland.

promedica/Falck

Die promedica Rettungsdienst GmbH wurde 1992 im ostfriesischen Eversmeer gegründet und 2013 vom dänischen Unternehmen Falck übernommen, das Investmentfonds und Stiftungen gehört.

Rhön

Die Rhön-Klinikum AG ist zu über 93 Prozent in Besitz von Asklepios. Sie betreibt unter anderem das bundesweit einzige privatisierte Universitätsklinikum Gießen und Marburg.

Sana

Die 1976 von privaten Krankenversicherern gegründete Sana Kliniken AG betreibt bundesweit 44 Akutkrankenhäuser und weitere Einrichtungen mit insgesamt knapp 36.000 Beschäftigten.

SRH

Die SRH-Holding betreibt Krankenhäusern und hat 9.000 Beschäftigte an 56 Standorten in Deutschland.

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Hintergrund

Stellungnahme

© ver.di

Tarifvertrag - was ist das?

Tarifverträge sind Verträge zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern zur Regelung von Arbeitsbedingungen auf der gesetzlichen Basis des Tarifvertragsgesetzes.

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Grundsätze

Vertreter/innen des Fachbereits in der Tarifkommission des öffentlichen Dienstes

© Kay Herschelmann

Tarifarbeit im Fachbereich

Was will der Fachbereich mit der Tarifarbeit erreichen? Unter welchen Bedingungen werden Tarifverhandlungen aufgenommen? Welche Rechte haben Beschäftigte im Streik?

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Aus gutem Grund

Illustration Titelbild drei.59: Beschäftigte streiten für rechtssichere und gute Regelungen

Private Konzerne, Wohlfahrtsverbände, Kirchen

© Werkzwei/ver.di

Tarifverträge schützen

Beschäftigte streiten für rechtssichere und gute Regelungen. Aktueller Fall: Median. Der größte private Betreiber von Reha-Einrichtungen will keine Tarifverträge mit ver.di mehr abschließen.

ver.di Kampagnen

Tarifrebellion, Mit ver.di in die Tarifrunde

© ver.di

tarifrebellion.de

Mit ver.di in die Tarifrunde

Eine Mitglieschaft bei ver.di macht immer Sinn

© ver.di

ver.di? Macht immer Sinn!

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