© ver.di

Diakonie

»Kirchen und Tarifverträge – das geht«

ver.di erzielt erstmals einen Tarifvertrag für diakonische Altenhilfeeinrichtungen in Hessen, der den 1.450 Beschäftigten kürzere Arbeitszeiten und höhere Löhne bringt.

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AWO

ver.di fordert Richtungswechsel

Anlässlich einer Konferenz von AWO-Beschäftigten fordert die Gewerkschaft die kommende Bundesregierung auf, Kommerzialisierung zurückzudrängen und das Tarifsystem zu stärken.

© Daniel Behruzi

Pflege

Protestsignal vor der Wahl

Gesundheitsbeschäftigte demonstrieren in Mainz, Mannheim und Hannover für mehr Personal, gute Bezahlung und bedarfsgerechte Finanzierung – klare Botschaft an die Politik.

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Altenpflege

Mehr als missbrauchsanfällig

Gesetzentwurf zur Entlohnung in der Altenpflege enthält keinen Mechanismus, der Gefälligkeitstarifverträge ausschließt. Umgehungsversuche sind absehbar.

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Altenpflege

Nur die zweitbeste Lösung

Zwischen Spahn und Heil vereinbarte Regelungen zur Entlohnung in der Altenpflege sind ein Kompromiss mit vielen offenen Fragen und kein Ersatz für einen flächendeckenden Tarifvertrag.

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Altenpflege

Spahn erweist Pflege einen Bärendienst

ver.di kritisiert Entwurf des Gesundheitsministers zur tariflichen Bezahlung in der Altenpflege und fordert deutliche Nachbesserungen – Gewerkschaft kündigt Proteste an.

© ver.di

Altenpflege

Klare Voraussetzungen nötig

Werneke begrüßt Vorstoß des Arbeitsministers für bessere Entlohnung in der Altenpflege. Einhaltung relevanter Flächentarifverträge muss Vorgabe für Refinanzierung sein.

© ver.di

Schockiert, enttäuscht, wütend, ratlos

Die Beschäftigten in der Altenpflege sind weiterhin fassungslos über die Blockade flächendeckender Mindestbedingungen durch die Arbeitgeber von Caritas und Diakonie.

© ver.di

TV Altenpflege

Protest beim Caritasverband

Breites Bündnis fordert vor der Verbandszentrale in Freiburg, dass Caritas und Diakonie ihre Blockade des flächendeckenden Tarifvertrags in der Altenpflege aufgeben.

© ver.di

Tarifvertrag Altenpflege

Offener Brief an Caritas und Diakonie

ver.di fordert die Arbeitsrechtlichen Kommissionen der beiden Verbände auf, erneut über Erstreckung des Tarifvertrags über Mindestbedingungen in der Altenpflege zu beraten.

© ver.di

TV Altenpflege

Scheinheilig

Caritas-Arbeitgeber zerstören Hoffnung von hunderttausenden Pflegepersonen auf bessere Bezahlung - mit absurden Begründungen. Wir checken die Fakten.

© ver.di

Altenpflege

Die Kritik reißt nicht ab

Über 180.000 Menschen fordern die Caritas auf, ihr Nein zum flächendeckenden Tarifvertrag in der Altenpflege zurückzunehmen. Auch katholische Sozialethiker*innen sind empört.

© Kay Herschelmann

Zwischenruf

Foul auf der Zielgeraden

Kirchliche Wohlfahrtsverbände retten das Geschäftsmodell kommerzieller Pflegefirmen, die mit Lohndumping ihre Gewinne maximieren. Zwischenruf von Sylvia Bühler in der drei.76.

© ver.di

Altenpflege

Wut über die Caritas

Heftige Kritik und Proteste gegen die Blockade des flächendeckenden Tarifvertrags in der Altenpflege durch die Arbeitsrechtliche Kommission des katholischen Wohlfahrtsverbands.

© ver.di

Altenpflege

»Einfach nur dreist«

Gesetzentwurf des Bundesgesundheitsministeriums wäre kein Ersatz für allgemeinverbindlichen Tarifvertrag in der Altenpflege und würde sogar gute Tarifverträge unter Druck setzen.

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Altenpflege

»Wirklich mieses Signal« zum Frauentag

Frauen kritisieren die Blockade des flächendeckenden Tarifvertrags durch Caritas und Diakonie. Die Leidtragenden dieser Entscheidung sind vor allem weibliche Beschäftigte.

© ver.di

Altenpflege

»Ideologie schlägt Humanität«

ver.di kritisiert Ablehnung eines flächendeckenden Tarifvertrags in der Altenpflege durch die Caritas als scheinheilig. Verlierer seien die rund 1,2 Millionen Beschäftigten.

© ver.di

Altenpflege

»Verunglimpfung ist unverantwortlich«

Einige Arbeitgeberfunktionäre wollen mit aller Macht verhindern, dass Ausbeutung in der Altenpflege durch flächendeckend bessere Löhne beendet wird. Personalnot wird ignoriert.

© ver.di

Altenpflege

Tarifvertrag für die Altenpflege steht

ver.di und der Arbeitgeberverband BVAP einigen sich endgültig auf Mindestbedingungen in der Altenpflege. Steigerung von insgesamt 25 Prozent gegenüber dem Pflegemindestlohn.

© ver.di TV

Altenpflege

Wichtiger Schritt gegen Lohndumping

ver.di und der Arbeitgeberverband BVAP einigen sich auf Mindestbedingungen für Altenpflegekräfte. Der Tarifvertrag soll auf die gesamte Pflegebranche erstreckt werden.

© ver.di

BVAP und ver.di

Große Fortschritte

BVAP und ver.di: Keine Einigung, aber Tarifverhandlungen in der Altenpflege kommen voran - Eckpunkte für einen Tarifvertrag für Auszubildende verabredet

© ver.di

Altenpflege

Ein ambitioniertes Projekt

ver.di und Arbeitgeberverband BVAP haben Verhandlungen über einen bundesweiten Tarifvertrag Altenpflege aufgenommen. Auch für die Azubis soll ein Tarifvertrag abgeschlossen werden.

© ver.di

Altenpflege

Auf dem richtigen Weg

Sondierung für einen bundesweiten Tarifvertrag Altenpflege: ver.di und der Arbeitgeberverband BVAP wollen bis Ende 2019 einen Tarifvertrag abschließen.

© ver.di

Altenpflege

Tarif für alle!

Die Bundesregierung hat die gesetzliche Grundlage für einen flächendeckenden Tarifvertrag in der Altenpflege gelegt. ver.di beantwortet die wichtigsten Fragen zum Thema.

© ver.di

Altenpflege

Kritik an Verweigerungshaltung

In einer Resolution begrüßen Beschäftigte aus Wohlfahrtsverbänden den Kabinettsbeschluss für flächendeckenden Tarifvertrag in der Altenpflege und üben Kritik am Deutschen Roten Kreuz.

© ver.di

ver.di will Sondierungsgespräche

Die Bundesvereinigung der Arbeitgeber in der Pflegebranche ist gegründet: ver.di will nun zügig Sondierungsgespräche. Die Ablehnung des DRK irritiert.

© ver.di

Altenpflege

Einer für alle

Die Bundestarifkommission Altenpflege ist bereit. Ihre Forderungen stehen: für einen Tarifvertrag, der auf das gesamte Arbeitsfeld erstreckt werden soll. Nun sind die Arbeitgeber dran.

© ver.di

Altenpflege aufwerten

Ein klares Ziel vor Augen

Die ver.di-Bundestarifkommission Altenpflege erwartet von den Arbeitgebern die Aufnahme von Verhandlungen über einen flächendeckenden Tarifvertrag spätestens im Januar 2019.

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Altenpflege aufwerten

Tarifkommission Altenpflege konstituiert

Beschäftigte aus allen Trägerarten sind vertreten. Sie wollen ihre Forderungen am Flächentarif TVöD orientieren und die gesamte stationäre und ambulante Altenpflege einbeziehen.

© ver.di

Altenpflege

Tarifvertrag für die Altenpflege steht

ver.di und der Arbeitgeberverband BVAP einigen sich endgültig auf Mindestbedingungen in der Altenpflege. Steigerung von insgesamt 25 Prozent gegenüber dem Pflegemindestlohn.

© ver.di

Gemeinsame Sache

Wir brauchen einen Systemwandel in der Altenpflege mit besseren Arbeitsbedingungen, guter Bezahlung und einer Absicherung von Pflegebedürftigen.

© Roman Martynez

TrÖD 2020

Ordentliches Extra für Pflege

Um den hohen Personalbedarf in der Altenpflege zu decken, braucht es gute Arbeitsbedingungen. Bei der Bezahlung sind wir im TVöD ein großes Stück vorangekommen.

© Christian Jungeblodt

Altenpflege

Attraktiv durch Tarif

Tarifabschluss bei Pflegen und Wohnen in Hamburg bringt deutliche Verbesserungen und ein Ende der Ungleichbehandlung in der Belegschaft. Beschäftigte und Unternehmen profitieren.

© Arnim Thomaß

Altenpflege

Höhere Gehälter – mehr Fachkräfte

Münchens kommunaler Pflegeheimbetreiber zahlt Pflegefachkräften in den ersten zehn Jahren mehr als im Flächentarif TVöD. Seither hat er weniger Probleme bei der Personalgewinnung.

© Holger Nitschke

Altenpflege gewinnt

Vom neuen Tarifvertrag in der Diakonie Niedersachsen profitieren besonders die Beschäftigten der stationären und ambulanten Pflege. Arbeitszeitverlängerung abgewehrt.

© Christian Dehmel

Pflegepolitik

Gute Pflege braucht mehr qualifiziertes Personal, eine flächendeckend angemessene Bezahlung und gute Arbeitsbedingungen. Unsere Positionen zu aktuellen Themen der Pflegepolitik.

© Carmen Wolf

Ambulante Pflege

Bundesweit gibt es fast 13.000 ambulante Pflegedienste mit mehr als 355.000 Beschäftigten. Sie versorgen über 610.000 pflegebedürftige Menschen in ihrem Zuhause.

© Christian Jungeblodt

Altenpflege

Mit fast 800.000 Beschäftigten ist die stationäre Altenpflege eines der größten Arbeitsfelder im Sozial- und Gesundheitsbereich. Viele Beschäftigte arbeiten in Teilzeit.