© Murat Tueremis

Pflegemindestlohn soll steigen

Mindestlöhne sollen bis 2025 um 12,3 bis 13,8 Prozent steigen. ver.di begrüßt Erhöhung und bedauert fehlende Mehrheit für echten Inflationsausgleich.

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Diakonie

»Kirchen und Tarifverträge – das geht«

ver.di erzielt erstmals einen Tarifvertrag für diakonische Altenhilfeeinrichtungen in Hessen, der den 1.450 Beschäftigten kürzere Arbeitszeiten und höhere Löhne bringt.

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AWO

ver.di fordert Richtungswechsel

Anlässlich einer Konferenz von AWO-Beschäftigten fordert die Gewerkschaft die kommende Bundesregierung auf, Kommerzialisierung zurückzudrängen und das Tarifsystem zu stärken.

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Pflege

Protestsignal vor der Wahl

Gesundheitsbeschäftigte demonstrieren in Mainz, Mannheim und Hannover für mehr Personal, gute Bezahlung und bedarfsgerechte Finanzierung – klare Botschaft an die Politik.

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Altenpflege

Mehr als missbrauchsanfällig

Gesetzentwurf zur Entlohnung in der Altenpflege enthält keinen Mechanismus, der Gefälligkeitstarifverträge ausschließt. Umgehungsversuche sind absehbar.

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Altenpflege

Nur die zweitbeste Lösung

Zwischen Spahn und Heil vereinbarte Regelungen zur Entlohnung in der Altenpflege sind ein Kompromiss mit vielen offenen Fragen und kein Ersatz für einen flächendeckenden Tarifvertrag.

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Altenpflege

Spahn erweist Pflege einen Bärendienst

ver.di kritisiert Entwurf des Gesundheitsministers zur tariflichen Bezahlung in der Altenpflege und fordert deutliche Nachbesserungen – Gewerkschaft kündigt Proteste an.

© ver.di

Altenpflege

Klare Voraussetzungen nötig

Werneke begrüßt Vorstoß des Arbeitsministers für bessere Entlohnung in der Altenpflege. Einhaltung relevanter Flächentarifverträge muss Vorgabe für Refinanzierung sein.

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Schockiert, enttäuscht, wütend, ratlos

Die Beschäftigten in der Altenpflege sind weiterhin fassungslos über die Blockade flächendeckender Mindestbedingungen durch die Arbeitgeber von Caritas und Diakonie.

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TV Altenpflege

Protest beim Caritasverband

Breites Bündnis fordert vor der Verbandszentrale in Freiburg, dass Caritas und Diakonie ihre Blockade des flächendeckenden Tarifvertrags in der Altenpflege aufgeben.

© ver.di

Tarifvertrag Altenpflege

Offener Brief an Caritas und Diakonie

ver.di fordert die Arbeitsrechtlichen Kommissionen der beiden Verbände auf, erneut über Erstreckung des Tarifvertrags über Mindestbedingungen in der Altenpflege zu beraten.

© ver.di

TV Altenpflege

Scheinheilig

Caritas-Arbeitgeber zerstören Hoffnung von hunderttausenden Pflegepersonen auf bessere Bezahlung - mit absurden Begründungen. Wir checken die Fakten.

© ver.di

Altenpflege

Die Kritik reißt nicht ab

Über 180.000 Menschen fordern die Caritas auf, ihr Nein zum flächendeckenden Tarifvertrag in der Altenpflege zurückzunehmen. Auch katholische Sozialethiker*innen sind empört.

© ver.di

Altenpflege

Wut über die Caritas

Heftige Kritik und Proteste gegen die Blockade des flächendeckenden Tarifvertrags in der Altenpflege durch die Arbeitsrechtliche Kommission des katholischen Wohlfahrtsverbands.

© Kay Herschelmann

Zwischenruf

Foul auf der Zielgeraden

Kirchliche Wohlfahrtsverbände retten das Geschäftsmodell kommerzieller Pflegefirmen, die mit Lohndumping ihre Gewinne maximieren. Zwischenruf von Sylvia Bühler in der drei.76.

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Altenpflege

»Einfach nur dreist«

Gesetzentwurf des Bundesgesundheitsministeriums wäre kein Ersatz für allgemeinverbindlichen Tarifvertrag in der Altenpflege und würde sogar gute Tarifverträge unter Druck setzen.

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Altenpflege

»Wirklich mieses Signal« zum Frauentag

Frauen kritisieren die Blockade des flächendeckenden Tarifvertrags durch Caritas und Diakonie. Die Leidtragenden dieser Entscheidung sind vor allem weibliche Beschäftigte.

© ver.di

Altenpflege

»Ideologie schlägt Humanität«

ver.di kritisiert Ablehnung eines flächendeckenden Tarifvertrags in der Altenpflege durch die Caritas als scheinheilig. Verlierer seien die rund 1,2 Millionen Beschäftigten.

© ver.di

Altenpflege

»Verunglimpfung ist unverantwortlich«

Einige Arbeitgeberfunktionäre wollen mit aller Macht verhindern, dass Ausbeutung in der Altenpflege durch flächendeckend bessere Löhne beendet wird. Personalnot wird ignoriert.

© ver.di

Altenpflege

Tarifvertrag für die Altenpflege steht

ver.di und der Arbeitgeberverband BVAP einigen sich endgültig auf Mindestbedingungen in der Altenpflege. Steigerung von insgesamt 25 Prozent gegenüber dem Pflegemindestlohn.

© ver.di TV

Altenpflege

Wichtiger Schritt gegen Lohndumping

ver.di und der Arbeitgeberverband BVAP einigen sich auf Mindestbedingungen für Altenpflegekräfte. Der Tarifvertrag soll auf die gesamte Pflegebranche erstreckt werden.

© ver.di

BVAP und ver.di

Große Fortschritte

BVAP und ver.di: Keine Einigung, aber Tarifverhandlungen in der Altenpflege kommen voran - Eckpunkte für einen Tarifvertrag für Auszubildende verabredet

© ver.di

Altenpflege

Ein ambitioniertes Projekt

ver.di und Arbeitgeberverband BVAP haben Verhandlungen über einen bundesweiten Tarifvertrag Altenpflege aufgenommen. Auch für die Azubis soll ein Tarifvertrag abgeschlossen werden.

© ver.di

Altenpflege

Auf dem richtigen Weg

Sondierung für einen bundesweiten Tarifvertrag Altenpflege: ver.di und der Arbeitgeberverband BVAP wollen bis Ende 2019 einen Tarifvertrag abschließen.

© ver.di

Altenpflege

Tarif für alle!

Die Bundesregierung hat die gesetzliche Grundlage für einen flächendeckenden Tarifvertrag in der Altenpflege gelegt. ver.di beantwortet die wichtigsten Fragen zum Thema.

© ver.di

Altenpflege

Kritik an Verweigerungshaltung

In einer Resolution begrüßen Beschäftigte aus Wohlfahrtsverbänden den Kabinettsbeschluss für flächendeckenden Tarifvertrag in der Altenpflege und üben Kritik am Deutschen Roten Kreuz.

© ver.di

ver.di will Sondierungsgespräche

Die Bundesvereinigung der Arbeitgeber in der Pflegebranche ist gegründet: ver.di will nun zügig Sondierungsgespräche. Die Ablehnung des DRK irritiert.

© ver.di

Altenpflege

Einer für alle

Die Bundestarifkommission Altenpflege ist bereit. Ihre Forderungen stehen: für einen Tarifvertrag, der auf das gesamte Arbeitsfeld erstreckt werden soll. Nun sind die Arbeitgeber dran.

© ver.di

Altenpflege aufwerten

Ein klares Ziel vor Augen

Die ver.di-Bundestarifkommission Altenpflege erwartet von den Arbeitgebern die Aufnahme von Verhandlungen über einen flächendeckenden Tarifvertrag spätestens im Januar 2019.

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Altenpflege aufwerten

Tarifkommission Altenpflege konstituiert

Beschäftigte aus allen Trägerarten sind vertreten. Sie wollen ihre Forderungen am Flächentarif TVöD orientieren und die gesamte stationäre und ambulante Altenpflege einbeziehen.

© ver.di

Altenpflege

Tarifvertrag für die Altenpflege steht

ver.di und der Arbeitgeberverband BVAP einigen sich endgültig auf Mindestbedingungen in der Altenpflege. Steigerung von insgesamt 25 Prozent gegenüber dem Pflegemindestlohn.

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Gemeinsame Sache

Wir brauchen einen Systemwandel in der Altenpflege mit besseren Arbeitsbedingungen, guter Bezahlung und einer Absicherung von Pflegebedürftigen.

© Christian Jungeblodt

Altenpflege

Attraktiv durch Tarif

Tarifabschluss bei Pflegen und Wohnen in Hamburg bringt deutliche Verbesserungen und ein Ende der Ungleichbehandlung in der Belegschaft. Beschäftigte und Unternehmen profitieren.

© Arnim Thomaß

Altenpflege

Höhere Gehälter – mehr Fachkräfte

Münchens kommunaler Pflegeheimbetreiber zahlt Pflegefachkräften in den ersten zehn Jahren mehr als im Flächentarif TVöD. Seither hat er weniger Probleme bei der Personalgewinnung.

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Altenpflege gewinnt

Vom neuen Tarifvertrag in der Diakonie Niedersachsen profitieren besonders die Beschäftigten der stationären und ambulanten Pflege. Arbeitszeitverlängerung abgewehrt.

© Christian Dehmel

Pflegepolitik

Gute Pflege braucht mehr qualifiziertes Personal, eine flächendeckend angemessene Bezahlung und gute Arbeitsbedingungen. Unsere Positionen zu aktuellen Themen der Pflegepolitik.

© Carmen Wolf

Ambulante Pflege

Bundesweit gibt es fast 13.000 ambulante Pflegedienste mit mehr als 355.000 Beschäftigten. Sie versorgen über 610.000 pflegebedürftige Menschen in ihrem Zuhause.

© Christian Jungeblodt

Altenpflege

Mit fast 800.000 Beschäftigten ist die stationäre Altenpflege eines der größten Arbeitsfelder im Sozial- und Gesundheitsbereich. Viele Beschäftigte arbeiten in Teilzeit.