Ergebnis der Beschäftigtenbefragung
Die hohe Beteiligung an der Beschäftigtenbefragung zeigte, wie wichtig allen Beschäftigten die Teilhabe an der Entgeltentwicklung ist. Viele der Befragten machten die Forderung der Beschäftigten der Länder zu ihrer Forderung. Auf dieser Grundlage startete die ver.di Tarifkommission in die Tarifverhandlungen am 20. Dezember 2023.
Wir gehen neue Wege.
Erstmals warten ver.di und die BG Kliniken nicht ab, bis die fertigen Tarifverträge der Länder vorliegen und bearbeiten sie dann redaktionell. Sondern wir haben uns dieses Mal zeitnah zum sehr guten Abschluss für die Beschäftigten der Länder gemeinsam hingesetzt und die Tarifeinigung bewertet. Und dann haben wir auf dieser Basis um eine gute Lösung für die Beschäftigten der BG Kliniken gerungen.
200 Euro und 5,5 Prozent, so viel wie in kommunalen Kliniken und den Unikliniken
Die Tabellenentgelte steigen im November 2024 um 200 Euro und werden dann im Februar 2025 noch einmal um 5,5 Prozent erhöht. Mit dieser zweistufigen Tariferhöhung erreichen wir die gleiche Entgeltsteigerung wie in den kommunalen Kliniken.
Sorge bereitete uns nur die Tatsache, dass in den kommunalen Kliniken die Entgeltsteigerung schon im März 2024 kommt, da deren Tarifrunde schon im Frühjahr dieses Jahres stattfand. Werden sich die dringend benötigten Beschäftigten für die BG Kliniken entscheiden, wenn sie bei den kommunalen Kliniken mehr Entgelt bekommen? Werden junge Kolleg*innen abwandern?
Anpassungen an die besonderen Bedingungen der BG Kliniken verhandelt.
Wir haben die Möglichkeit, noch 2.400 Euro Inflationsausgleich zahlen zu können, genutzt, um das Nettoentgelt vor der ersten tabellenwirksamen Steigerung im November 2024 nachhaltig zu erhöhen. Im Februar erhalten alle Beschäftigten eine Einmalzahlung in Höhe von 800 Euro, von März bis Oktober dann monatlich 200 Euro, Teilzeitbeschäftigte anteilig.
Den besonderen Bedingungen der BG Kliniken konnten wir Rechnung tragen, indem alle Zulagen schon im November 2024 um 10,26 Prozent, also die Steigerung, die erst im Februar 2025 mit der zweiten Stufe der Gehaltssteigerung erreicht wäre, angehoben werden. Damit dann nicht so krumme Beträge im Tarifvertrag stehen, wird auf volle fünf Euro aufgerundet.
Beschäftigte, die sozial besonders schützenswert sind, erhalten die zweite Erhöhung des Tabellenentgeltes bereits im Januar 2025. Das sind alle Beschäftigten, deren Entgelt mit der Erhöhung im November 2.700 Euro oder weniger beträgt, sowie Auszubildende und Praktikanten.
Auszubildende und Praktikant*innen
Alle Auszubildenden und Praktikant*innen erhalten im Februar 2024 eine Inflationssonderzahlung von 900 Euro. Im November 2024 steigen Ausbildungsvergütungen und Praktikant*innenvergütungen um 100 Euro. Im Januar 2025 dann um weitere 50 Euro. Die Laufzeit für diesen Tarifabschluss geht bis einschließlich Oktober 2025. Zeit genug, um den Tarifvertrag BG Kliniken auch in anderen Punkten weiterzuentwickeln.