Knapper hätte das Ergebnis der Mitgliederbefragung kaum ausfallen können. Von den 30 Prozent der ver.di-Mitglieder, die sich an der Befragung beteiligt haben, stimmten 50,9 Prozent für die Annahme des Verhandlungsergebnisses, 49,1 Prozent dagegen. Damit wird klar, dass viele Mitglieder mit dem am Verhandlungstisch erzielten Kompromiss nicht zufrieden sind.

In 10 Kliniken haben sich die Mitglieder, die abgestimmt haben, mehrheitlich gegen die Einigung ausgesprochen. Darunter sowohl Klinken, die sich mit Aktionen und Warnstreiks aktiv in die Tarifrunde eingebracht haben als auch Kliniken, die wenig bis keine Aktivitäten gezeigt haben. Auch unter den 28 Kliniken, bei denen die Mitglieder mehrheitlich dem Verhandlungsergebnis zugestimmt haben, gibt es Belegschaften, die sich für einen guten Tarifabschluss mächtig ins Zeug gelegt haben also auch welche, die sich kaum bis gar nicht eingebracht haben.

Es war keine leichte Ausgangslage für die Beratung der ver.di-Tarifkommission, um eine Entscheidung zu treffen. Intensiv wurden Argumente ausgetauscht und die unterschiedlichen Szenarien abgewogen. Am Ende hat die ver.di-Tarifkommission bei einer Reihe von Gegenstimmen mehrheitlich dem Verhandlungsergebnis zugestimmt. Damit steht das Tarifergebnis für den TV Helios fest.

An der Helios-Tarifrunde 2023 haben sich so viele Beschäftigte aktiv eingebracht wie noch nie. 655 Kolleginnen und Kollegen aus Helios-Kliniken haben sich in diesem Jahr unserer Solidargemeinschaft angeschlossen und sind ver.di-Mitglied geworden. Darauf gilt es aufzubauen und bis zur nächsten Tarifrunde noch mehr Durchsetzungsstärke herzustellen.

Wie geht es weiter?
Nachdem das Tarifergebnis jetzt feststeht, kann die redaktionelle Abstimmung der Tarifvertragstexte beginnen.

Und das Geld?
Beschäftigte in Vollzeit erhalten zeitnah nach dem Abschluss und noch einmal mit dem Januar-Gehalt 2024 Inflationsausgleichszahlungen in Höhe von jeweils 1.000 Euro steuer- und abgabenfrei, Teilzeitkräfte anteilig, Auszubildende jeweils 500 Euro. Dauerhaft steigen die Einkommen ab Juli 2023 und Juli 2024 jeweils um 4 Prozent, mindestens aber um jeweils 150 Euro. Ab November 2024 erfolgt eine weitere Erhöhung um 1 Prozent. Die Ausbildungsentgelte steigen ab September 2023 und September 2024 um jeweils 100 Euro monatlich. Nach abgeschlossener Prüfung und Übernahme in ein Arbeitsverhältnis bei Helios erhalten Azubis als Einmalzahlung eine Übernahmeprämie von 400 Euro.

Die Laufzeit beträgt 24 Monate bis zum 31. Dezember 2024.

Das Tarifergebnis steht. Aber noch längst ist nicht alles gut. Es gibt noch viele weitere wichtige Themen, die wir anpacken wollen. Zum Beispiel die Vereinheitlichung von Sonderzahlungen, Schichtzulagen, Nachzuschlägen und Jubiläumsentgelte.

Klar ist: Je mehr sich gewerkschaftlich organisieren, je mehr sich gemeinsam für bessere Arbeitsbedingungen stark machen, je mehr können wir erreichen.

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