Kompromiss in der 4. Verhandlungsrunde

    28.04.2023
    Helios Tarifrunde
    © ver.di
    Helios Tarifrunde

    Kompromiss in der 4. Verhandlungsrunde:

    Tabellenerhöhung von insgesamt 9 Prozent, mindestens 300 Euro und 2.000 Euro Einmalzahlungen

    Am späten Abend des 26. April gab es nach vier intensiven Verhandlungsrunden eine Einigung mit dem Helios-Konzern. Lange hatte die ver.di-Tarifkommission um einen Kompromiss gerungen. Er sieht vor, dass die Entgelte ab 1. Juli dieses Jahres und ebenso ab 1. Juli 2024 um 4 Prozent, insgesamt in den beiden Erhöhungsstufen um mindestens 300 Euro steigen. Ab 1. November 2024 kommt eine Erhöhung um 1 Prozent hinzu.

    Zusätzlich sieht die Einigung vor, dass die Beschäftigten 2023 und 2024 insgesamt 2.000 Euro als steuer- und abgabenfreie Inflationssonderzahlung erhalten, Teilzeitbeschäftigte erhalten diese Zahlung anteilig. 1.000 Euro werden direkt mit Abschluss des Tarifvertrages ausgezahlt, weitere 1.000 Euro dann mit dem Januar-Gehalt 2024. Außerdem wird der Kinderbetreuungszuschuss für die Dauer der Tarifeinigung verlängert. Die Laufzeit des Vertrages soll 24 Monate bis zum 31. Dezember 2024 betragen. 

    Zu noch immer ausstehenden einheitlichen Regelungen im Manteltarifvertrag, wie zum Beispiel für die Jahressonderzahlung, Zeitzuschläge und Bereitschaftsentgelte, war Helios auch in dieser Tarifrunde nicht bereit, es konnte nur eine Verhandlungsabsicht vereinbart werden.


    Erhöhung der Ausbildungsvergütung in zwei Stufen um insgesamt 200 Euro monatlich


    Für Auszubildende haben sich die ver.di-Tarifkommission und der Arbeitgeber auf die folgenden Punkte geeinigt: Jeweils ab dem 1. September 2023 und 2024 steigen die Entgelte um jeweils 100 Euro monatlich, also insgesamt 200 Euro. Die Inflationsausgleichszahlung beträgt für sie jeweils 500 Euro, also insgesamt 1.000 Euro. Hinzu kommt bei einer Übernahme eine Prämie von 400 Euro.

     

    Beispiele für die Entgeltsteigerungen

    Nach allen Erhöhungsschritten werden die Entgelte
    insgesamt wie folgt steigen:

    Pflegefachkraft
    in der HP 7 Stufe 4 (ab 9. Beschäftigungsjahr) (Pflegetabelle)
    um 337,54 Euro, das entspricht 9,77 Prozent


    Berufsanfänger*in Krankenpflegehelfer*in
    in der HP 6 Stufe 1 um 327,91 Euro, das entspricht
    13,16 Prozent


    Therapeut*in
    in der EG 9a Stufe 6 (ab 15. Beschäftigungsjahr) um
    406,38 Euro mehr, das entspricht 9,24 Prozent


    Medizinische Fachangestellte
    in der EG 5 Stufe 4 (ab 6. Beschäftigungsjahr) um
    334,72 Euro, das entspricht 10,86 Prozent

     

    Tarifeinigung auf einen Blick

    Einmalzahlungen
    1.000 Euro netto mit Abschluss des Tarifvertrages
    1.000 Euro netto mit dem Januar-Gehalt 2024


    Entgelterhöhung
    + 4 %, mind. 150,- Euro ab 1. Juli 2023
    + 4 %, mind. 150,- Euro ab 1. Juli 2024
    + 1 % ab 1. November 2024


    Auszubildende
    Einmalzahlungen
    500 Euro netto mit Abschluss des Tarifvertrages
    500 Euro netto mit dem Januar-Gehalt 2024


    Entgelterhöhung
    + 100,- Euro ab 1. Juli 2023
    + 100,- Euro ab 1. Juli 2024


    Laufzeit: 24 Monate bis 31. Dezember 2024

     

     

    Wie geht es weiter?
    Wir haben mit Helios eine Erklärungsfrist bis zum 31. Mai vereinbart. Bevor unsere Tarifkommission die Entscheidung trifft, ob das Verhandlungsergebnis in einen Tarifvertrag mündet, brauchen wir die Rückmeldung von euch ver.di-Mitgliedern, wie ihr zu diesem Verhandlungsergebnis steht. Das Leben ist sehr teuer geworden, aber am Verhandlungstisch war nicht mehr drin.


    Jetzt seid ihr gefragt!
    Auf unserer Internetseite helios.verdi.de findet ihr die neuen Tabellenwerte und weitere Beispiele. Beratet mit euren Kolleginnen und Kollegen das Ergebnis. Wir starten in Kürze eine Befragung unter den ver.di-Mitgliedern, in der ihr abstimmen könnt, ob ihr »Ja« zu dem Ergebnis sagt oder »Nein« und damit auch streikbereit für ein besseres Ergebnis seid. Die Tarifkommission entscheidet dann am 25. Mai. Konkrete Informationen zur Mitgliederbefragung bekommt ihr in Kürze. 


    Noch kein ver.di-Mitglied? Dann wird es Zeit: 

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