Kompromiss in der 4. Verhandlungsrunde

28.04.2023
Helios Tarifrunde

Kompromiss in der 4. Verhandlungsrunde:

Tabellenerhöhung von insgesamt 9 Prozent, mindestens 300 Euro und 2.000 Euro Einmalzahlungen

Am späten Abend des 26. April gab es nach vier intensiven Verhandlungsrunden eine Einigung mit dem Helios-Konzern. Lange hatte die ver.di-Tarifkommission um einen Kompromiss gerungen. Er sieht vor, dass die Entgelte ab 1. Juli dieses Jahres und ebenso ab 1. Juli 2024 um 4 Prozent, insgesamt in den beiden Erhöhungsstufen um mindestens 300 Euro steigen. Ab 1. November 2024 kommt eine Erhöhung um 1 Prozent hinzu.

Zusätzlich sieht die Einigung vor, dass die Beschäftigten 2023 und 2024 insgesamt 2.000 Euro als steuer- und abgabenfreie Inflationssonderzahlung erhalten, Teilzeitbeschäftigte erhalten diese Zahlung anteilig. 1.000 Euro werden direkt mit Abschluss des Tarifvertrages ausgezahlt, weitere 1.000 Euro dann mit dem Januar-Gehalt 2024. Außerdem wird der Kinderbetreuungszuschuss für die Dauer der Tarifeinigung verlängert. Die Laufzeit des Vertrages soll 24 Monate bis zum 31. Dezember 2024 betragen. 

Zu noch immer ausstehenden einheitlichen Regelungen im Manteltarifvertrag, wie zum Beispiel für die Jahressonderzahlung, Zeitzuschläge und Bereitschaftsentgelte, war Helios auch in dieser Tarifrunde nicht bereit, es konnte nur eine Verhandlungsabsicht vereinbart werden.


Erhöhung der Ausbildungsvergütung in zwei Stufen um insgesamt 200 Euro monatlich


Für Auszubildende haben sich die ver.di-Tarifkommission und der Arbeitgeber auf die folgenden Punkte geeinigt: Jeweils ab dem 1. September 2023 und 2024 steigen die Entgelte um jeweils 100 Euro monatlich, also insgesamt 200 Euro. Die Inflationsausgleichszahlung beträgt für sie jeweils 500 Euro, also insgesamt 1.000 Euro. Hinzu kommt bei einer Übernahme eine Prämie von 400 Euro.

 

Beispiele für die Entgeltsteigerungen

Nach allen Erhöhungsschritten werden die Entgelte
insgesamt wie folgt steigen:

Pflegefachkraft
in der HP 7 Stufe 4 (ab 9. Beschäftigungsjahr) (Pflegetabelle)
um 337,54 Euro, das entspricht 9,77 Prozent


Berufsanfänger*in Krankenpflegehelfer*in
in der HP 6 Stufe 1 um 327,91 Euro, das entspricht
13,16 Prozent


Therapeut*in
in der EG 9a Stufe 6 (ab 15. Beschäftigungsjahr) um
406,38 Euro mehr, das entspricht 9,24 Prozent


Medizinische Fachangestellte
in der EG 5 Stufe 4 (ab 6. Beschäftigungsjahr) um
334,72 Euro, das entspricht 10,86 Prozent

 

Tarifeinigung auf einen Blick

Einmalzahlungen
1.000 Euro netto mit Abschluss des Tarifvertrages
1.000 Euro netto mit dem Januar-Gehalt 2024


Entgelterhöhung
+ 4 %, mind. 150,- Euro ab 1. Juli 2023
+ 4 %, mind. 150,- Euro ab 1. Juli 2024
+ 1 % ab 1. November 2024


Auszubildende
Einmalzahlungen
500 Euro netto mit Abschluss des Tarifvertrages
500 Euro netto mit dem Januar-Gehalt 2024


Entgelterhöhung
+ 100,- Euro ab 1. Juli 2023
+ 100,- Euro ab 1. Juli 2024


Laufzeit: 24 Monate bis 31. Dezember 2024

 

 

Wie geht es weiter?
Wir haben mit Helios eine Erklärungsfrist bis zum 31. Mai vereinbart. Bevor unsere Tarifkommission die Entscheidung trifft, ob das Verhandlungsergebnis in einen Tarifvertrag mündet, brauchen wir die Rückmeldung von euch ver.di-Mitgliedern, wie ihr zu diesem Verhandlungsergebnis steht. Das Leben ist sehr teuer geworden, aber am Verhandlungstisch war nicht mehr drin.


Jetzt seid ihr gefragt!
Auf unserer Internetseite helios.verdi.de findet ihr die neuen Tabellenwerte und weitere Beispiele. Beratet mit euren Kolleginnen und Kollegen das Ergebnis. Wir starten in Kürze eine Befragung unter den ver.di-Mitgliedern, in der ihr abstimmen könnt, ob ihr »Ja« zu dem Ergebnis sagt oder »Nein« und damit auch streikbereit für ein besseres Ergebnis seid. Die Tarifkommission entscheidet dann am 25. Mai. Konkrete Informationen zur Mitgliederbefragung bekommt ihr in Kürze. 


Noch kein ver.di-Mitglied? Dann wird es Zeit: 

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