Respektable Tarifeinigung beim KfH
11.03.2022
In der dritten Runde der Tarifverhandlungen beim KfH Mitte Februar 2022 hat ver.di ein Ergebnis erzielt. Die ehrenamtliche Tarifkommission hat es einstimmig angenommen.
Gemeinsam stark! - ver.di im KfH
Nach der am 16. Februar 2022 erzielten Tarifvereinbarung erhöhen sich die Tabellenentgelte bis Ende 2023 um insgesamt mindestens 6,3 Prozent. Medizinische Fachangestellte und Pflegehilfskräfte in den Entgeltgruppen P2 und P3 profitieren besonders mit einer Erhöhung des Tabellenentgelts um bis zu 9,2 Prozent. Alle – inklusive der Auszubildenden – erhalten zudem eine steuer- und abgabenfreie Einmalzahlung von 900 Euro (Teilzeitkräfte anteilig). ver.di-Mitglieder bekommen zusätzlich 500 Euro plus 375 Euro oder einen weiteren freien Tag in 2023.
Das Verhandlungsergebnis im Einzelnen:
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Tabellenerhöhungenab Juli 2022: Erhöhung der Tabellenwerte in der P2/P3 um 50 Euro
ab August 2022:
- Einrechnung der variablen Vergütung in die Entgelttabelle. Das sind 33,43 Euro monatlich
- plus 1,0 Prozent des monatlichen Tabellenentgelts (Stand Dezember 2021),
- weitere Steigerung von 2,5 Prozent auf die erhöhten Tabellenwerte
ab Oktober 2022: kein Lohn mehr unter zwölf Euro pro Stunde
ab April 2023: Erhöhung der Tabellenwerte um 2,0 Prozent
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Ausbildungsvergütungab Januar 2022: 50 Euro monatlich mehr
ab Januar 2023: weitere 50 Euro monatlich mehr
ab Januar 2022: Einbeziehung der dual Studierenden in den Tarifvertrag
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EinmalzahlungMärz 2022: 900 Euro steuer- und sozialversicherungsfrei für alle Arbeitnehmer*innen, Auszubildende und dual Studierende (Teilzeitkräfte anteilig)
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ver.di-VorteilsregelungJuli 2022: Einmalzahlung 250 Euro
Januar 2023: Einmalzahlung 250 Euro
Juli 2023:
- Einmalzahlung 375 Euro oder ein zusätzlicher
- freier Tag in 2023 (Wahlrecht muss im September 2022 ausgeübt werden)
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Aufhebung des Tarifvertrages zur variablen VergütungDer Tarifvertrag zur variablen Vergütung wird mit Wirkung zum 31. Dezember 2021 aufgehoben.
Der fixe Bestandteil aus 2021 in Höhe von 434,60 Euro kommt dennoch im Mai 2022 zur Auszahlung. -
Verhandlungsverpflichtung zur EingruppierungAb Juli 2022 wird eine Arbeitsgruppe zur Überarbeitung der Anlage I des Manteltarifvertrags (Tätigkeitsmerkmale/Entgeltordnung) eingerichtet.
Bis Ende 2023 soll die neue Entgeltordnung stehen.
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Tarifverhandlungen für die KfH MVZ gGmbHAb dem dritten Quartal 2022 werden Verhandlungen zum Abschluss von Tarifverträgen für die Beschäftigten der KfH MVZ gGmbH aufgenommen.
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LaufzeitLaufzeit bis 31. Dezember 2023
Solidarität wirkt
Dieser Abschluss ist ein respektables Ergebnis, das sich sehen lassen kann. Mit unseren Aktionen, den Streikversprechen in den Zentren, haben wir in dieser Tarifrunde trotz schwieriger Bedingungen unter der Corona-Pandemie mächtig Druck auf den Arbeitgeber gemacht. Das schlägt sich im Verhandlungsergebnis nieder. Alle, die in der Tarifrunde aktiv waren, haben zu dem Ergebnis beigetragen. Es zeigt: Solidarität wirkt!
Mit den zusätzlichen Verbesserungen für Medizinische Fachangestellte und Pflegehilfskräfte ist ein erster Schritt für die überfällige Aufwertung dieser Tätigkeiten gemacht. Ab Juli 2022 wird weiter über die Eingruppierung verhandelt. Unsere Ziele sind und bleiben die finanzielle Aufwertung der Gesundheitsberufe sowie bessere Arbeitsbedingungen beim KfH. Das erreichen wir, wenn wir uns auch in Zukunft zusammentun und unsere Gewerkschaft ver.di stärken.
Wie es weitergeht:
Jetzt wird aus dem Verhandlungsergebnis zügig ein neuer Tarifvertrag. Denn nur Tarifverträge schützen die Ansprüche der ver.di-Mitglieder. Du bist noch kein Teil unserer Solidargemeinschaft? Dann solltest du es jetzt werden. Denn wer bis Juni Mitglied wird, sichert sich die komplette Mitgliedervorteilsregelung aus dem Tarifvertrag. Gute Arbeitsbedingungen sind nicht selbstverständlich. Sie sind nur möglich mit dir! Also: mitgliedwerden.verdi.de
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