Am 24. Januar starten die Tarifverhandlungen bei Bund und Kommunen. Es geht um einiges. Klar ist: Unsere ambitionierten Forderungen können wir nur mit viel Kraft durchsetzen. Es hängt auch von dir ab. Mach mit!

Mehr Geld für Beschäftigte und Auszubildende, zusätzliche freie Tage, bessere Bezahlung belastender Schichten sowie mehr Wahlmöglichkeiten zwischen Geld und Freizeit – mit diesen Forderungen geht ver.di in die Tarifverhandlungen für die rund 2,5 Millionen Beschäftigten bei Bund und Kommunen. Das haben die ehrenamtlichen Mitglieder der Bundestarifkommission nach Diskussionen in Betrieben und Dienststellen beschlossen.

Mindestens 350 Euro mehr

ver.di fordert eine Entgeltsteigerung im Volumen von acht Prozent, mindestens aber 350 Euro. Die Laufzeit soll 12 Monate betragen. Azubis, dual Studierende und Praktikant*innen sollen 200 Euro pro Monat mehr erhalten.

Zu dem Gesamtvolumen gehört auch, dass belastende Schichten besser bezahlt werden sollen. So sollen die Zulagen für Schicht und Wechselschicht ebenso erhöht werden wie die Zuschläge für Überstunden sowie für Arbeit in der Nacht, an Feiertagen, am Samstag und Sonntag. Zudem fordert ver.di die Verdoppelung der Pauschalen für Rufbereitschaft.

Die Benachteiligung von Teilzeitkräften – deren Anteil im Gesundheits- und Sozialwesen besonders hoch ist – soll beendet werden, indem Überstundenzuschläge bereits bei Überschreitung der individuell vereinbarten Wochenarbeitszeit fällig werden. Aktuell sind Arbeitsstunden von Teilzeitbeschäftigten nur dann Überstunden, wenn sie über die Arbeitszeit von Vollzeitbeschäftigten hinausgehen. Von den Arbeitgebern erwartet ver.di außerdem, dass Teilzeitbeschäftigte ein Recht auf Erhöhung ihrer Arbeitszeit bis zur Vollzeit haben.

Angleichung bei Kliniken und Pflegeeinrichtungen

Außer in Kliniken und Pflegeeinrichtungen werden im öffentlichen Dienst bei Arbeit in Wechselschicht die gesetzlich vorgeschriebenen Pausen in die Arbeitszeit eingerechnet. Diese Ungleichbehandlung muss aufhören.

Gleichbehandlung will ver.di auch für Klinikbeschäftigte in Baden-Württemberg erreichen. Diese sollen künftig nur noch 38,5 Stunden pro Woche arbeiten – so wie es auch für alle anderen Beschäftigten in kommunalen Krankenhäusern der Fall ist.

Für alle Beschäftigte möchte ver.di drei zusätzliche freie Tage vereinbaren; für Gewerkschaftsmitglieder noch einen Tag mehr, denn sie sind es, die Tarifverträge überhaupt erst ermöglichen. Außerdem auf der Forderungsliste: mehr Wahlmöglichkeiten. Mit dem »Meine-Zeit-Konto« sollen Beschäftigte am Monatsende zwischen Geld, Arbeitszeitverkürzung oder zusätzlichen freien Tagen wählen können. Auf das Konto gebucht werden können Lohnerhöhungen, Zuschläge und vieles mehr.