Tarifeinigung bei Paracelsus

Mitgliederbefragung Akut beginnt am 1. August
17.07.2024

Die zahlreichen Aktionen der vergangenen Wochen haben Wirkung gezeigt. Schon in der zweiten Verhandlungsrunde am 16. Juli hat ver.di mit dem Paracelsus-Konzern eine Tarifeinigung für die Beschäftigten der Akutkliniken erzielt. Sie sieht eine deutliche Lohnsteigerung von insgesamt 12 Prozent, mindestens aber 350 Euro monatlich mehr, vor.  Für Auszubildende soll sich die monatliche Vergütung in zwei Stufen um 200 Euro erhöhen.  

Für ver.di-Mitglieder gibt es eine weitere gute Nachricht, schließlich kommt es dank ihnen und ihrem Einsatz überhaupt zu Tarifverhandlungen: Sie sollen im nächsten Jahr drei zusätzliche freie Tage oder wahlweise 600 Euro brutto bekommen. Schließlich konnte die ver.di-Verhandlungskommission erreichen, dass das Weihnachtsgeld der Einigung zufolge auch 2025 gesichert ist.

 
Aktion bei Paracelsus Langenhagen

Das Ergebnis im Einzelnen:

 

Lohnsteigerungen und Einmalzahlung:

  • September 2024: + 6 % mehr Lohn und eine Einmalzahlung von 850 € netto, für Teilzeitbeschäftigte anteilig
  • April 2025: + 4 % mehr Lohn
  • September 2025: + 2 % mehr Lohn

Insgesamt also 12 % mehr, mindestens aber 350 Euro monatlich mit der Erhöhung zum 1.9.2025. Die Funktions- und Leitungszulagen werden entsprechend der Lohnsteigerungen zur gleichen Zeit und um die gleichen Prozentzahlen erhöht.

 

Auszubildende:

  • Juli 2024:+ 150 € monatlich, Ausbildungsvergütung
  • September 2024: Einmalzahlung von 300 € netto
  • Januar 2025: + 50 € monatlich, Ausbildungsvergütung

 

Vorteil für ver.di-Mitglieder:

3 zusätzliche freie Tage 2025, wahlweise 600 Euro brutto. Dies gilt auch für Auszubildende.

Statt der freien Tage könnt ihr 600 Euro brutto wählen. Wichtig: Die Auszahlung müsst ihr spätestens zum 30. November 2024 schriftlich beantragen.

 

 Zuschläge und Weihnachtsgeld:

  • Grundlage für die Berechnung der Zuschläge für zum Beispiel Nachtarbeit und Sonntagsarbeit soll künftig die tatsächliche Entgeltstufe sein, mindestens aber die Stufe 3.
  • Die Regelung zum Weihnachtsgeld für dieses Jahr gilt laut der Einigung auch 2025. Das heißt, dass 55 Prozent des monatlichen Bruttolohns als feste Jahressonderzahlung ausgezahlt werden.

Laufzeit: Ab 1. Juli 2024 bis 31. Dezember 2025, also 18 Monate.

Bei der geforderten Zulage für langjährig Beschäftigte konnten wir uns in dieser Tarifrunde nicht einigen. Der Arbeitgeber hat jedoch die feste Absicht geäußert, das Thema in der nächsten Tarifrunde lösen zu wollen.

Die von den ver.di-Mitgliedern gewählte ver.di-Tarifkommission empfiehlt den Mitgliedern die Zustimmung. Die Befragung der Mitglieder in den Akut-Kliniken beginnt am 1. August. Nähere Informationen folgen in Kürze. 

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Jetzt geht es weiter mit Reha.
Verhandlungsauftakt ist der 17. September in Berlin.