Keine Bewegung in der ersten Runde der Tarifverhandlungen für die Kliniken im Paracelsus-Konzern. Die ver.di-Tarifkommissionen haben für Akut und Reha exakt die gleichen Forderungen aufgestellt. Die Verhandlungen werden formal aber getrennt geführt. Die Akutkliniken machten am 2. Juli 2024 in Langenhagen den Anfang: Die Gespräche verliefen zwar in konstruktiver Atmosphäre, es zeigte sich aber schnell, dass Arbeitgeber und ver.di noch meilenweit auseinander liegen.

Der Arbeitgeber ließ sich die Gewerkschaftsforderungen ausführlich erläutern, war selbst aber nicht in der Lage, ein Angebot zum Forderungspaket zu präsentieren. Zu den Forderungen bzw. Erwartungen einer festen Jahressonderzahlung, zusätzlichen freien Tagen für ver.di-Mitglieder oder Zulagen für langjährig Beschäftigte kam wenig bis nichts.

Die ehrenamtliche ver.di-Tarifkommission bleibt dabei: Die stark gestiegenen Preise verlangen nach deutlichen Lohnerhöhungen. Als der Konzern in wirtschaftlichen Schwierigkeiten war, haben die Beschäftigten sogar auf einen Teil ihrer Bezahlung verzichtet. Jetzt ist die Krise ausgestanden. Der Konzern hätte allen Grund, sich erkenntlich zu zeigen.

Unsere Forderungen:

• Erhöhung der Tabellenentgelte um zwölf Prozent, mindestens aber 350 Euro monatlich
• Erhöhung der Zulagen um zwölf Prozent
• Erhöhung der Ausbildungsvergütungen um 200 Euro
• Laufzeit: zwölf Monate. 

Unsere Erwartungen:

• Vier zusätzliche bezahlte freie Tage pro Jahr für ver.di-Mitglieder
• eine feste Jahressonderzahlung in Höhe von 85 Prozent eines durchschnittlichen Monatsgehalts (30 Prozent für Ärztinnen und Ärzte).

Treue muss honoriert werden. Deshalb wollen wir eine monatliche Zulage von:

• 100 Euro ab dem 10. Beschäftigungsjahr
• 150 Euro ab dem 15. Beschäftigungsjahr
• 200 Euro ab dem 20. Beschäftigungsjahr

Die Verhandlungen werden am 16. Juli 2024 in Berlin fortgesetzt. Bis dahin gilt es, dem Arbeitgeber deutlich zu machen, was die Beschäftigten in dieser Tarifrunde erwarten: eine faire Bezahlung für gute Arbeit.

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