Fünf Prozent mehr Entgelt zum 1. Dezember 2024 und 30 Euro mehr Ausbildungsvergütung ab Januar 2025 für insgesamt 17 Monate. Das war der Kern des ersten Arbeitgeberangebots in der ersten Verhandlungsrunde am 10. September. Für eure ver.di Tarifkommission ist klar: Das ist viel zu wenig!

Eure Forderungen:

• 12 Prozent mehr und mindesten 350 Euro Tabellensteigerung
• 200 Euro höhere Ausbildungsvergütung
• eine neue Entgeltstufe 5, 8 Prozent über der Entgeltstufe 4
• 50 Euro Zulage für die Übernahme einer zusätzlichen Tätigkeit oder Verantwortung und zwei zusätzliche bezahlte Freistellungen im Jahr für ver.di-Mitglieder bei einer Laufzeit von 12 Monaten.

Davon ist dieses erste Angebot noch sehr weit entfernt. Fünf Prozent sind z.B. in Entgeltgruppe 3 Stufe 2 nur 125 Euro. Die weiteren Elemente des Angebots, wie erhöhte Nachtschichtzuschläge in der Dialyse, eine höhere Einspringprämie, ein Standortzuschlag oder die Verteilung des 13. Monatsgehalts und Urlaubsgeldes auf 12 Monate machen das Angebot nicht viel besser. Auch die Höhergruppierung einzelner Berufsgruppen wie z.B. MFAD oder die Erhöhung der Zentrumsleiterzulagen lehnen wir nicht ab. Zuerst braucht es aber eine deutliche Entgeltsteigerung für alle Beschäftigten. Wir wollen mehr für alle Kolleg*innen. Von den einzelnen Angeboten würden immer nur wenige Kolleg*innen profitieren.