Tarifergebnis bei Sana angenommen

30.11.2022

Die ver.di-Mitglieder haben abgestimmt und die Tarifkommission entschieden: das Tarifergebnis der 5. Verhandlungsrunde ist angenommen! Mit über 86 Prozent Zustimmung haben sich die Mitglieder deutlich für die Annahme des Verhandlungsergebnisses ausgesprochen. Mit diesem deutlichen Signal im Rücken hat die Tarifkommission nun am 29. November 2022 das Ergebnis einstimmig angenommen. Die Arbeitgeberseite hat inzwischen ebenfalls zugestimmt. Damit kann der Tarifvertrag noch im Jahr 2022 umgesetzt werden.

 

  • Diese Verbesserungen haben wir durchgesetzt:

    • 2.000 € netto* im Dezember 2022 (netto soweit der Höchstbetrag für steuerfreie Corona-Sonderzahlungen in 2022 noch nicht ausgeschöpft wurde)

    • 750 € netto im Dezember für Auszubildende

    • Erhöhung der Entgelttabellen zum 1. Juni 2023 um 7 %, mindestens aber 200 €

    • Erhöhung der Ausbildungsentgelte zum 1. Juni 2023 um monatlich 100 €

    • Erhöhung der Funktionszulagen zum 1. Juni 2023 um 7 %

    • Einführung von gestaffelten Zulagen für Beschäftige mit mehr als 20, 30 und 40 Beschäftigungsjahren im Sana-Konzern

    • Erhöhungen der Zuschläge für Nachtarbeit, Wechselschicht und Bereitschaftsdienst zum 1. Juni 2023

    • Im April 2024 eine weitere Netto-Einmalzahlung von 500 € und für Auszubildende 200 €

     


  • ver.di-Mitglieder profitieren exklusiv

    • In 2022 erhöhter Garantiebetrag (75 % anstatt 50 %) an der erfolgsabhängigen Zahlung
      (bei bestehender ver.di-Mitgliedschaft seit 1. Januar 2022)

    • Für 2023 und 2024 zwei zusätzliche bezahlte freie Tage

    • ver.di-Mitglieder erhalten den erhöhten Garantiebetrag und die ver.di-Tage unter Vorlage einer aktuellen Mitgliedsbescheinigung. Diese kann man über meine.verdi.de selbst ausdrucken oder bei der/dem zuständigen Gewerkschaftssekretär*in anfordern.

     


Wichtig: Wer noch bis zum 31. Dezember 2022 ver.di-Mitglied wird, hat Anspruch auf die zwei zusätzlichen freien Tage in 2023 und 2024.

 

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