Die ver.di-Mitglieder haben abgestimmt und die Tarifkommission hat entschieden: Das Tarifergebnis vom 21. April ist angenommen! Mit 70 Prozent Zustimmung haben sich die Mitglieder deutlich für die Annahme des Verhandlungsergebnisses ausgesprochen. Mit diesem eindeutigen Signal im Rücken hat die Tarifkommission nun am 15. Mai 2023 das Ergebnis angenommen. Damit kann die Umsetzung des Tarifvertrages noch im Juni 2023 starten.

Diese Verbesserungen haben wir durchgesetzt:

• Tabellensteigerung ab 1. Juli 2023 5 Prozent, mindestens 150 Euro, ab 1. Juli 2024 5 Prozent, mindestens 150 Euro
  
  
• Einmalzahlungen (jeweils netto bei Vollzeit, Teilzeit anteilig): 1.000 Euro im Juni 2023, 500 Euro im Januar 2024
  
  
• Für Auszubildende: Erhöhung der Ausbildungsvergütung ab 1. Juli 2023 um 100 Euro, ab 1. Juli 2024 um weitere 100 Euro
  
  
• Einmalzahlungen für Auszubildende (jeweils netto): 300 Euro im Juni 2023, 200 Euro im Januar 2024
  
  
• Zusätzliche Urlaubstage jedes Jahr für langjährig Beschäftigte ab 2024, gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit: ab 20 Jahre 2 Tage, ab 30 Jahre 3 Tage, ab 40 Jahre 4 Tage mehr Urlaub
  
  
• Verhandlungsverpflichtung über einen Tarifvertrag für die Reha-Klinik in Bad Wimpfen
  
  
• Erhöhung der Praxisanleiter*innenzulage für nichthauptamtliche Praxisanleiter*innen von 50 Euro auf 150 Euro
  
  
• Aufwertung der Therapeut*innen (Ergo-, Logo-, Physio-) durch die Ergänzung der Entgeltordnung um die Eingruppierung von schwierigen (EG F) und besonders schwierigen Tätigkeiten (EG G), Besitzstand für Kolleg*innen, die bis zum 1. April 2023 mit 500 Fortbildungsstunden in der EG F eingruppiert sind (vor allem in Suhl & Gera)
  
  
• Aufwertung der Leitungstätigkeiten in der Pflege mit einer neuen Entgeltgruppe G+(250 Euro bis 500 Euro im Monat mehr) sowie Zulagen für die Stellvertreter*innen
  
  
• Höhergruppierung der MTA in der Radiologie und Endoskopie in die EG F
  
  
• Weitere Verhandlungsverpflichtungen für diese Themen: Aufwertung der Leitungstätigkeiten insgesamt, Eingruppierung der 3-jährig ausgebildeten Berufe, Eingruppierung von Notfallsanitäter*innen bis zur nächsten Tarifrunde