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Der Bereich Gesundheitspolitik in ver.di analysiert die Gesundheitspolitik der Bundesregierung und nimmt mit gewerkschaftlicher Positionierung und Stellungnahmen Einfluss.
Ob in Krankenhäusern oder in der Altenpflege - überall wird am Personal gespart. Deshalb brauchen wir eine gesetzliche Regelung für mehr Personal. Die Politik ist gefragt.
Die Gesundheitsgewerkschaft ver.di fordert Entlastung für die Beschäftigten in Krankenhäusern. Denn Arbeit im Krankenhaus darf nicht krank machen.
ver.di-Befragung von 12.000 Beschäftigten aus Krankenhäusern, Psychiatrien, Altenpflegeeinrichtungen und Servicebereichen belegt gravierende Probleme.
Gut zu wissen
Beschäftigte in Pflege und Betreuung sollen die Personalnot ausgleichen, indem sie immer wieder außerhalb des Dienstplans einspringen. Das ist belastend. Wie kann ich mich wehren?
Leiharbeit in der Pflege spielt eine wachsende Rolle. Was sind die Ursachen und Folgen? Kolleginnen und Kollegen formulieren unterschiedliche Standpunkte und erklären ihre Sicht.
Sollen heute und in Zukunft genug Fachkräfte gewonnen und gehalten werden, braucht es attraktive Arbeitsbedingungen und flächendeckend eine angemessene Bezahlung.
Das Instrument Gefährdungsbeurteilung ist der Dreh- und Angelpunkt für den betrieblichen Arbeitsschutz.
Themenseite zur Ausbildung im Gesundheits- und Sozialwesen
Wie wollen wir pflegen? Über diese Frage führen in ver.di organisierte Pflegekräfte eine intensive Debatte.
Ja zur Mitbestimmung, ja zur Praxisanleitung, ja zu einer integrierten Ausbildung, nein zum Schulgeld. Unsere Positionen und aktuelle Meldungen zur Reform der Pflegeausbildung.
Das Thema Pflegekammer bestimmt in regelmäßigen Abständen die öffentliche Debatte. ver.di hat sich umfassend damit auseinandergesetzt.
Die Arbeit von ver.di macht nicht an nationalen Grenzen Halt. Informationen und Hintergründe zu Migration und internationaler (Gewerkschafts)Politik.
Kirchen haben eine Sonderstellung im Arbeitsrecht. ver.di fordert: Schluss damit! Gute Arbeitsbedingungen und Streikrecht auch für Beschäftigte in kirchlichen Betrieben!
Ausgliederung von Tätigkeitsbereichen, Leiharbeit und Werkverträge, Dumpinglöhne und Tarifflucht - was wir davon halten.
Wie passen Profitmaximierung und Gesundheitsversorgung zusammen? Gar nicht.
Arbeit 4.0 - was heißt das für die Beschäftigten im Gesundheits- und Sozialwesen?
Die BGW ist die gesetzliche Unfallversicherung für nicht-staatliche Einrichtungen in Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege. ver.di-Aktive gestalten in der Selbstverwaltung mit.
© Astrid Sauermann/ver.di
