ver.di in den sozialen Netzwerken:
Pflege funktioniert im Team. Statt Konkurrenz zwischen Pflegefachpersonen braucht es Aufwertung für alle. Mein Standpunkt in der mittendrin.
Die JAV am Klinikum Dortmund gestaltet für jeden neuen Ausbildungskurs einen Begrüßungstag – mit Veranstaltungen, Gesprächen und Schnitzeljagd.
Warum ver.di Vorschläge ablehnt, die die Konkurrenz zwischen unterschiedlich qualifizierten Pflegefachpersonen schaffen. Zwei Praktiker*innen im Interview.
ver.di kritisiert Empfehlungen zu Aufgabenprofilen hochschulisch qualifizierter Pflegefachpersonen. Für ein gutes Mit- und Nebeneinander in der Pflege.
ver.di trägt Empfehlungen zu Aufgabenprofilen hochschulisch qualifizierter Pflegefachpersonen nicht mit. Abwertung beruflich ausgebildeter Pflege droht.
Der Ausbildungsstart ist die Gelegen-heit, jungen Menschen nahe zu bringen, warum es wichtig ist, ver.di beizutreten. Zwischenruf von Sylvia Bühler.
Auszubildende in der Krankenpflege-hilfe waren beim Streiken dabei, bekommen aber den Inflations-ausgleich nicht. Leserbrief in der mittendrin Nr. 5.
Es ist wichtig, Auszubildenden von Beginn an klarzumachen, dass sie nicht alles ertragen müssen, sondern mitbestimmen können und Rechte haben.
Für die Ausbildung ist der Abschluss eines schriftlichen Ausbildungsvertrags zwingend vorgeschrieben. Wir klären auf, welche Bestimmungen er mindestens enthalten muss.
Einige Auszubildende haben unter bestimmten Bedingungen Anspruch auf Kostenerstattung für Familienheimfahrten innerhalb des Bundesgebiets.
Für Auszubildende nach BBiG kann eine ein- bis viermonatige Probezeit vereinbart werden, der TVAöD sieht drei Monate vor, für Gesundheitsberufe gelten sechs Monate.
Nachtdienste sind nach dem Krankenpflegegesetz nur in engen Grenzen und unter Aufsicht einer Pflegefachkraft erlaubt, Überstunden nur ausnahmsweise.
Unter Praxisanleitung wird die „schrittweise Heranführung an die eigenständige Wahrnehmung der beruflichen Aufgaben“ verstanden.
Die Ausbildung endet mit Ablauf der vorgeschriebenen Ausbildungszeit. Was musst du zum Ende der Ausbildung beachten? Kannst du Prüfungen wiederholen?
Für eine Reform der Ausbildungen der Therapieberufe gilt es, jetzt die Weichen richtig zu stellen. Eine Denkwerkstatt macht klar, worauf es ankommt.
Der ver.di-Sekretär Nico Baumann hat selbst eine Ausbildung zum Kranken-pfleger gemacht und klärt heute junge Beschäftigte über ihre Rechte auf.
Tausende Auszubildende und dual Studierende gehen für einen guten Tarifabschluss im öffentlichen Dienst auf die Straße, darunter viele aus Gesundheitseinrichtungen.
Ob Praxisanleitung oder Stationshopping: Die konzernweite Jugend- und Auszubildendenvertretung von Helios will die Ausbildungsbedingungen verbessern.
Eine lebhafte, respektvolle Debatte zeichnete die 1. Jugendkonferenz im Bundesfachbereich aus. Das Ergebnis sind klare Forderungen zur Verbesserung der Ausbildungsbedingungen.
ver.di fordert, die hochschulische Pflegeausbildung attraktiver zu machen und für klare Perspektiven zu sorgen. Handlungsbedarf auch und vor allem bei der Praxisanleitung.
Seit Januar 2020 werden Fachkräfte in der Alten-, Kranken- und Kinderkrankenpflege gemeinsam ausgebildet. Unsere Broschüre analysiert Veränderungen und gibt Orientierung.
Die im Ausbildungsvertrag vereinbarte Ausbildungsvergütung muss nach den gesetzlichen Vorschriften und der Rechtsprechung „angemessen“ sein. Was heißt das?
Der Ausbildungsbetrieb hat den Auszubildenden die Ausbildungsmittel zur Verfügung zu stellen, die für die Ausbildung und zum Ablegen der staatlichen Prüfung erforderlich sind.
ver.di-Diskussionspapier: Zentrale Anforderungen an eine Reform der Ausbildungen in den Therapieberufen. Bedingungen müssen verbessert werden, um Fachkräfte zu gewinnen.
Was sind die Anforderungen an eine Reform der Ausbildung der MTA-Berufe aus Sicht von ver.di? Ein Diskussionspapier des ver.di-Bundesarbeitskreises MTA.
Broschüre
Das beeindruckende Ergebnis der Bewegung für die Tarifierung betrieblich-schulischer Ausbildungen in Krankenhäusern kompakt und übersichtlich in einer Broschüre.
Verständliche Antworten auf die wesentlichen Fragen - Diese Broschüre soll die Ansprache von Auszubildenden in der Altenpflege unterstützen, insbesondere von Neuanfänger/innen.
Publikation
Die Broschüre »Das Recht der Ausbildung nach Notfallsanitätergesetz« soll die Ansprache von Auszubildenden nach Notfallsanitätergesetz unterstützen.
Der Begriff des so genannten Stations-Hoppings ist dem Großteil der Auszubildenden in Pflegeberufen gut bekannt.
Alles auf einen Blick für Auszubildende in Pflegeberufen: Sowohl die eigenen Rechte, als auch die wichtigsten Werte. Praktisch für die Mitnahme im Kasack.
Wer ist ansprechbar? Kontakte zur ver.di-Jugend in deinem Bezirk.
Nützliche Infos für Jugend- und Auszubildendenvertretungen (JAV), bereitgestellt von der ver.di Jugend
Alle Infos rund um Ausbildung, Studium, Berufseinstieg und Weiterbildung. Das Serviceportal.
Ausbildungsbedingungen und Mitbestimmung stehen im Fokus der Fachbereichsjugend.
Sollen heute und in Zukunft genug Fachkräfte gewonnen und gehalten werden, braucht es attraktive Arbeitsbedingungen und flächendeckend eine angemessene Bezahlung.
Ja zur Mitbestimmung, ja zur Praxisanleitung, ja zu einer integrierten Ausbildung, nein zum Schulgeld. Unsere Positionen und aktuelle Meldungen zur Reform der Pflegeausbildung.