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Gesundheit, Soziale Dienste, Bildung und Wissenschaft

© ver.di

Kirchen und Arbeitsrecht

Streikrecht ist Grundrecht

Rund 1.3 Millionen Menschen arbeiten bei Kirchen und ihren Wohlfahrtsverbänden. Sie sind im wahrsten Sinne des Wortes Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zweiter Klasse. Denn das Betriebsverfassungsgesetz und Tarifverträge zählen hier nicht. ver.di will das ändern und fordert eine bessere betriebliche Mitbestimmung, gleiche Standards wie im öffentlichen Dienst und Schutz durch Tarifverträge.

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Nachrichten

Online - Infoveranstaltung zur PPR 2.0

© ver.di

PPR 2.0 – was ist das eigentlich?

Online – Infoveranstaltungen für Beschäftigte, Auszubildende und Interessenvertretungen in Krankenhäusern zu gesetzlichen Regelungen zur Erhebung des Pflegebedarfs

Kirche bestimmt Steuerzahler zahlt

© Tim Schamberger

Gleiches Recht für kirchlich Beschäftigte

Arbeitsrecht ist vor allem Arbeitnehmerschutzrecht. Doch die Kirchen legen eigene Regeln fest – häufig zu Lasten der Beschäftigten. Der Gesetzgeber kann das ändern.

Beschäftigte mit Schild: "Mehr Cash"

Tarifrunde öffentlicher Dienst

© Daniel Behruzi

Kommune meets Kirche

Streikende des öffentlichen Dienstes zeigen ihre Solidarität mit Beschäftigten des diakonischen Elisabethenstifts in Darmstadt, die sich für einen Tarifvertrag stark machen.

Kirchen, Diakonie und Caritas: Zusammen geht mehr

ÖFFENTLICHER DIENST UND CARITAS

© ver.di/werkzwei

Caritas: Aktiv für höhere Löhne

Zusammen geht mehr – Caritas-Beschäftigte bringen sich solidarisch ein. Die Tarifauseinandersetzung im öffentlichen Dienst hat auch für die Caritas große Bedeutung.

Titel des Rechtsgutachtens der Hans-Böckler-Stiftung: HSI-Schriftenreihe, Das kirchliche Selbstbestimmungsrecht im Arbeitsrecht und seine Grenzen

© ver.di

Kirchen: Sonderregeln nicht haltbar

Beschäftigte in kirchlichen Betrieben werden arbeitsrechtlich anders behandelt als Kolleg*innen in anderen Einrichtungen. Ist das rechtlich noch haltbar? Ein Gutachten sagt nein.

Foto einer ver.di-Medieninformation

© ver.di

Gesetzgeber muss eingreifen

Katholische Kirche beharrt auf diskriminierendem Arbeitsrecht. Beschlossene Reform völlig unzureichend. ver.di: »Die Bundesregierung muss die nötigen Konsequenzen zu ziehen.«

Stellungnahme Grundordnung

© ver.di

Chance nutzen

Die katholische Kirche entscheidet über eine neue Grundordnung. Noch ist Zeit, Beschäftigtenrechte deutlich zu stärken. ver.di nimmt Stellung zum vorliegenden Entwurf.

20. Fachtagung zum kirchlichen Arbeitsrecht

© ver.di

Schluss mit dem Ausnahmezustand

Mitarbeitervertreter*innen, Arbeitsrechtler und Politiker sprechen bei Kasseler Fachtagung Klartext zu kirchlichen Privilegien im Arbeitsrecht und fordern deren Abschaffung.

dia-Tagung 2022

© ver.di

Kirchliche Privilegien beseitigen!

Tagung von 220 Mitarbeitervertreter*innen aus kirchlichen Einrichtungen fordert die Bundesregierung auf, das Sonderrecht der Kirchen beim Arbeitsrecht abzuschaffen.

Pflege

© Sabine van Erp

Nebel durchschnittlicher Entgelte

Seit September 2022 gilt eine Tariflohnpflicht in der Altenpflege. Doch nicht überall wo „Tarif“ draufsteht, ist auch ein Tarifvertrag drin. Drei Modelle sind möglich.

Für mehr Lohn: Aktionsbereite Beschäftigte der Stadtmission Heidelberg

© ver.di

Weil wir mehr wert sind

Die Tarifverhandlungen in der Stadtmission Heidelberg wurden durch viele Aktionen begleitet. Der Druck auf den Arbeitgeber war für einen erfolgreichen Abschluss nötig.

Kirchen, Diakonie und Caritas: Zusammen geht mehr

© ver.di/werkzwei

Engagement in kirchlichen Betrieben

ver.di fordert deutlich höhere Löhne im öffentlichen Dienst. Für deren Durchsetzung werden alle Kräfte gebraucht, auch der Kolleg*innen bei Kirchen, Diakonie und Caritas.

Offener Brief Caritas

© ver.di

Empörung über Entgleisung der Caritas

»Geschichtsvergessene Wortwahl«: In einem offenen Brief kritisieren ver.di und BVAP, dass die Caritas einen flächendeckenden Tarifvertrag als »Gleichschaltung« verunglimpft.

Preisexplosion

© ver.di

Unser Kraftstoff für Entlastung

Besonders in Zeiten der Krise braucht es starke Gewerkschaften und sozialen Ausgleich. Unsere Antworten auf die Preisexplosion. Stimmen von Beschäftigten zum Thema Inflation.

Sackgasse als Vorbild?

© FototeamHessen_ReinerKunze

Sackgasse als Vorbild?

»Ein Prinzip mit Vorbildcharakter« nennt der Chef des Verbands diakonischer Dienstgeber in Deutschland (VdDD) den sogenannten Dritten Weg. Voll daneben in der mittendrin.

Kirchen, Diakonie und Caritas: Zusammen geht mehr

Online-Schulungsreihe

© ver.di/werkzwei

Ich mach‘ mit für mehr Lohn

Jetzt anmelden und mitmachen: ver.di-Schulungsreihe für Beschäftigte in Kirche, Diakonie und Caritas zur Beteiligung an der Tarifrunde im öffentlichen Dienst.

Foto einer ver.di-Medieninformation

Sozial- und Erziehungsdienst

© ver.di

Tarifergebnis in trockenen Tüchern

Abschluss der Redaktionsverhandlungen zur Tarifeinigung im kommunalen Sozial- und Erziehungsdienst. 2022 können erstmals 2 jährliche Regenerationstage in Anspruch genommen werden.

Streikende Kolleg*innen der Diakonie-Vereine Freiburg und Lörrach

FAQ kirchliche Beschäftigte

© Daniel Wenk

Beschäftigte kirchlicher Betriebe fragen

ver.di gibt Antworten: Über Rechte der Beschäftigten, Spielräume kirchlicher Arbeitgeber, Charakter von Arbeitsvertragsrichtlinien, die Haltung der Gewerkschaft

Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen (ver.di), drei.81, Tarifrunde Sozial- und Erziehungsdienst 2022, Tarif Kirchen, Diakonie,

Tarifrunde SuE 2022

© Daniel Wenk

Kirchen-Kitas streiken mit

Beschäftigte diakonischer Kindertagesstätten in Lörrach und Freiburg haben mit einem »Partizipationsstreik« zum Tarifergebnis im Sozial- und Erziehungsdienst beigetragen.

Barmherzige Brüder Caritas Reichenbach

© privat

Auch Caritas-Beschäftigte wollen mehr

Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst prägt auch Arbeitsbedingungen bei der Caritas. Für den Sozial- und Erziehungsdienst erzielte Verbesserungen müssen übernommen werden.

Foto einer ver.di-Medieninformation

© ver.di

Verpasste Chance zur Erneuerung

Entwurf für neue Grundordnung der katholischen Kirche behält Sonderweg beim Arbeitsrecht bei. ver.di übt deutliche Kritik und fordert gleiche Rechte für Kirchenbeschäftigte.

Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen (ver.di), Sylvia Bühler, Altenpflege, #GemeinsameSache, drei.74,

Kirchliches Arbeitsrecht

© André Fister

Streitgespräch zum »Dritten Weg«

ver.di-Bundesvorstandsmitglied Sylvia Bühler debattiert in der Herder Korrespondenz mit der Berliner Caritas-Direktorin Ulrike Kostka über den Sonderweg beim Arbeitsrecht.

Tobias Warjes / Daniel Wenk

© privat/Helmut Roos

Sargnagel für kirchliches Sonderrecht

Die Regierungskoalition will das kirchliche Arbeitsrecht prüfen. Es gibt viele Gründe für seine Abschaffung statt einer Reform. Vertretungen der Arbeitnehmer und ver.di sind zu beteiligen.

Screenshot ver.di-Caritas-Blog

© ver.di

Der Caritas-blog bringt Licht ins Dunkel

Regelmäßige und nahezu tagesaktuelle Infos für gewerkschaftlich Interessierte im kirchlichen Bereich. Nicht nur interessant bei Kirchen und Caritas, sondern auch in der Diakonie.

Forum MAV-aktiv

© ver.di

Vernetzung und Unterstützung

Mitarbeitervertretungen können im Forum MAV-aktiv auf dem Laufenden bleiben, sich gegenseitig unterstützen und Infos von ver.di erhalten. Ein tolles Angebot neugewählte MAVen.

Cover: MAV-Leitfaden

© ver.di/werkzwei

Praxisleitfaden für die MAV

Die beliebte Praxishilfe für MAVen in Diakonie und Evangelischer Kirche ist überarbeitet und aktualisiert. Im Fokus steht die beteiligungsorientierte MAV-Arbeit.

Cover: MAV-Leitfaden

© ver.di/werkzwei

Leitfaden für Mitarbeitervertretungen

Die Handlungshilfe für die MAV-Praxis in evangelischen und diakonischen Betrieben kann aktualisiert bestellt werden. Mit aktuellem Gesetzestext MVG.EKD.

Streikende aus Evang. Kitas Lörrach und Freiburg in Freiburg

Tarifrunde SuE 2022

© Daniel Wenk

Teil der Bewegung

Beschäftigte diakonischer Kindertagesstätten in Lörrach und Freiburg beteiligen sich mit »Partizipationsstreik« an der Tarifbewegung des kommunalen Sozial- und Erziehungsdienstes.

Arnold Rekittke

© privat

»Konnten gute Tarifabschlüsse erreichen«

Der Kirchliche Tarifvertrag Diakonie feiert 20. Geburtstag. Entwicklungen und Erfahrungen beim Flächentarifvertrag der Diakonien Schleswig-Holstein und Hamburg.

Schwäbisch Hall -Sonnenhof

Tarifrunde SuE 2022

© Privat

Starker Zusammenhalt

Gemeinsam für Aufwertung und Entlastung: Beschäftigte bei Wohlfahrtsverbänden unterstützen die Tarifauseinandersetzung im kommunalen Sozial- und Erziehungsdienst.

Zwei Kolleg*innen mit ver.di-Fahnen

Tarifrunde SuE 2022

© ver.di

Kirchenbeschäftigte solidarisieren sich

Kolleg*innen konfessioneller Einrichtungen beteiligen sich in ihrer Freizeit an Aktionen zu den Tarifverhandlungen um Aufwertung und Entlastung im Sozial- und Erziehungsdienst.

Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen (ver.di), Sozial - und Erziehungsdienst, Tarifrunde Sozial- und Erziehungsdienst 2022, Kita, Behindertenhilfe, Sozialarbeit, AWO. Caritas

Tarifrunde SuE 2022

© ver.di/ werkzwei

FÜR EUCH. FÜR UNS. FÜR ALLE.

Der TVÖD setzt den Standard für die ganze Branche. Deshalb zeigen Beschäftigte freigemeinnütziger und privater Einrichtungen ihre aktive Solidarität.

»Wie Gott uns schuf – Coming out in der katholischen Kirche«

© rbb

Kein rechtsfreier Raum

Mutige Outing-Aktion von Beschäftigten katholischer Einrichtungen weist auf dringend nötige Veränderungen im kirchlichen Arbeitsrecht hin. ver.di fordert Ende des Sonderwegs.

Beschäftigte mit Foto-Transparent

Coburg Inklusiv GmbH

© Frank Wunderatsch

Transparenz, Sicherheit, Tarifvertrag

Beschäftigte der Coburg Inklusiv gGmbH zeigen mit einer Foto-Petition Gesicht für bessere Bedingungen und angemessene Bezahlung. Unternehmen spart auf Kosten der Kolleg*innen.

Paragraphenzeichen und Kirche

© ver.di

Kirchenrecht auf den Prüfstand

Die Bundesregierung will prüfen, inwiefern das kirchliche dem staatlichen Arbeitsrecht angeglichen werden kann. Die Beschäftigten wollen an diesem Prozess beteiligt werden.

Georg Schulze

© privat

»Es gerät etwas in Bewegung«

Der erste Flächentarifvertrag in der diakonischen Altenhilfe in Hessen bringt Beschäftigten deutliche Verbesserungen und beginnt auszustrahlen. Viele neue ver.di-Mitglieder.

Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen (ver.di), Sozial - und Erziehungsdienst, Caritas, Öffentlicher Dienst,

Sozial- und Erziehungsdienst

© ver.di/ werkzwei

Caritas: Aufwerten und Entlasten

Du arbeitest bei der Caritas? Dann lies hier nach, wieso die Tarifrunde im Sozial- und Erziehungsdienst des Öffentlichen Dienstes auch dich etwas angeht.

Mitbestimmung in kirchlichen Betrieben

© werkzwei

Beschäftigtenrechte stärken

ver.di begrüßt die Koalitionsvereinbarung und fordert die Prüfung des kirchlichen Arbeitsrechts gemeinsam mit den Beschäftigten und Interessenvertretungen.

Der Rechtsanwalt Bernhard Baumann-Czichon, Marion Gembus von ver.di und Sigi Löhlau von der buko-Sprechergruppe begrüßen die Teilnehmenden der 19. Kasseler Fachtagung zum kirchlichen Arbeitsrecht.

© Daniel Wenk

Umkämpfte Zeit

Die diesjährige Fachtagung zum kirchlichen Arbeitsrecht in Kassel diskutierte Entwicklungen, Positionen und betriebliche Gestaltungsmöglichkeiten in Fragen der Arbeitszeit.

Foto Titelseite Kirchen.info

© ver.di

Gleiche Arbeit, gleiches Geld

Beschäftigte der evangelischen Kitas Erfurt organisieren sich und erreichen die Angleichung an den TVöD. Rund 3.000 Beschäftigte in Mitteldeutschland profitieren.

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Sonderrechte? Was wir davon halten:

Kirchliche Sonderrechte

© Werkzwei/ver.di

Abschalten: jetzt!

Die Kirchen genießen in Deutschland zahlreiche Sonderrechte, etwa im Arbeitsrecht. Wir finden: Das ist historisch überholt. Und wir fordern: Abschalten jetzt!

Titelbild Streitschrift Mitbestimmung in kirchlichen Betrieben

© ver.di

Streitschrift: kirchliche Mitbestimmung

Die Streitschrift beschäftigt sich anlässlich ihres 100-jährigen Bestehens mit der betrieblichen Mitbestimmung in kirchlichen Einrichtungen.

Titelbild Streitschrift Tarifverträge in kirchlichen Betrieben

© ver.di

Streitschrift: Tarifverträge in kirchlichen Betrieben

Die Streitschrift beschäftigt sich anlässlich des 70-jährigen Bestehens des Tarifvertragsgesetzes mit der tarifpolitischen Entwicklung in kirchlichen Einrichtungen.

Weiterlesen

Foto Titelseite Kirchen.info

© ver.di

Kirchen.info

Zweimal jährlich erscheint das Kirchen.info. Es fasst die Entwicklungen in kirchlichen Betrieben zusammen und informiert über Arbeitsrecht und Kirchen.

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Informieren

Paragraphenzeichen und Kirche

Publikation

© ver.di

»Kirchliche Mitbestimmung im Vergleich«

Neu erschienen: aktualisierter Vergleich des Mitarbeitervertretungsgesetzes der evang. Kirche sowie der Mitarbeitervertretungsordnung katholische Kirche mit dem staatlichen BetrVG.

Abbildung Titelblatt der Broschüre "Gewerkschaftliche Arbeit in kirchlichen Betrieben"

© ver.di

Broschüre: Gewerkschaftliche Arbeit in kirchlichen Betrieben

Gewerkschaftliche Arbeit ist in kirchlichen Betrieben möglich und selbstverständlich auch erlaubt.

Tarifverträge in kirchlichen Betrieben. Geht nicht? Geht doch!

Kugelschreiber auf Tarifvertrag

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Archiv Online

Foto der Webseite streikrecht-ist-grundrecht.de

© ver.di

Archiv: Streikrecht ist Grundrecht

Zum Internet-Archiv der Kampagne "Streikrecht ist Grundrecht" bis März 2016.

Seminare und Termine alle

21.03.2023
Soziale Arbeit an der Belastungsgrenze – Kollaps verhindern!
22.03.2023
Info-Veranstaltung: PPR 2.0 – was ist das eigentlich?
24.03.2023
Info-Veranstaltung: PPR 2.0 – was ist das eigentlich?
30.03.2023
Info-Veranstaltung: PPR 2.0 – was ist das eigentlich?
12.05.2023
Info-Veranstaltung: PPR 2.0 – was ist das eigentlich?
05.06.2023
Seminar: Arbeitsrecht und Arbeitszeit in Einrichtungen der Behindertenhilfe
19.06.2023
Wie geht’s weiter in den MTA-Berufen?
29.06.2023
Digitalisierung im Gesundheitswesen

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