Kirchen und Arbeitsrecht

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Kirchen und Arbeitsrecht

Streikrecht ist Grundrecht

Rund 1.3 Millionen Menschen arbeiten bei Kirchen und ihren Wohlfahrtsverbänden. Sie sind im wahrsten Sinne des Wortes Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zweiter Klasse. Denn das Betriebsverfassungsgesetz und Tarifverträge zählen hier nicht. ver.di will das ändern und fordert eine bessere betriebliche Mitbestimmung, gleiche Standards wie im öffentlichen Dienst und Schutz durch Tarifverträge.

© ver.di

Nachrichten

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Christina Merkel, Richard Geisen, Christof Mock: Tipps für MAV-Mitglieder in der
katholischen Kirche und Caritas.

Tipps für Mitarbeitervertretung

Aktive MAV-Arbeit – was geht noch besser? Ratgeber liefert hilfreiche Tipps für Interessenvertretungen in der katholischen Kirche und Caritas.

Gleiches Recht für kirchlich Beschäftigte!

Noch lange hin und marginal

Neue Regelung zur Unternehmensmitbestimmung in der Diakonie wirft Schlaglicht auf fehlende demokratische Beteiligungsmöglichkeiten.

Zusammen geht mehr: Beschäftigte in Kirche und Diakonie sind dabei!

Tarifbewegung unterstützen

Von einem guten Ergebnis der Tarifverhandlungen im öffentlichen Dienst profitieren auch viele kirchlich Beschäftigte. Sie können selbst dazu beitragen.

Kündigung statt Unterstützung

Berufliche Existenz zerstört: Bericht eines Mitarbeitervertreters, der nach seinem Outing als Transmensch vom diakonischen Arbeitgeber fristlos gekündigt wurde

Wolfgang Däubler ist emeritierter Professor für deutsches und europäisches Arbeitsrecht an der Uni Bremen und Autor einer Vielzahl arbeitsrechtlicher Standardwerke.

»Streiks sind zulässig«

Arbeitskämpfe bei kirchlichen Trägern? Das geht! Der Arbeitsrechtler Wolfang Däubler erläutert, warum vom Bundesarbeitsgericht formulierte Ausnahmen nicht greifen.

Halle ohne Kirchengericht

Die Erfahrungen mit dem Kirchengericht für Mitteldeutschland zeigen: Effektiven Rechtsschutz gibt es nur vor staatlichen Gerichten.

Viele Diskussionen und Aktionen (hier bei diakovere in Hannover) waren nötig, um den Tarifvertrag bei der Diakonie Niedersachsen zu erreichen.

Abendland nicht untergegangen

ver.di-Verhandlungsführerin Annette Klausing blickt zurück auf zehn Jahre Tarifvertrag bei der Diakonie Niedersachsen.

Beteiligung!

Kirchlich Beschäftigte wollen über ihre Löhne und Arbeitsbedingungen mitbestimmen. Auch im Betrieb gilt es, Betroffene stärker einzubeziehen.

Kirchen.info

Zweimal jährlich erscheint das Kirchen.info. Es fasst die Entwicklungen in kirchlichen Betrieben zusammen und informiert über Arbeitsrecht und Kirchen.

Gesundheit Soziale Dienste Bildung und Wissenschaft, Mittendrin, mittendrin Nr. 9, Krankenhaus, Kirchen (ver.di); Arbeitsrecht,

»Rütteln an den Grundfesten«

Beschäftigte am kirchlichen Klinikum in Weimar fordern einen Tarifvertrag und verteidigen ihr Streikrecht. Statt 7 sind es jetzt 370 ver.di-Mitglied.

»Streiks sind zulässig«

Arbeitskämpfe bei kirchlichen Trägern? Das geht! Der Arbeitsrechtler Wolfang Däubler erläutert, warum vom Bundesarbeitsgericht formulierte Ausnahmen nicht greifen.

Aktive Mittagspause am Sophien- und Hufeland Klinikum in Weimar.

Beteiligung unerwünscht

Beschäftigte des Sophien- und Hufeland-Klinikums Weimar fordern Tarifverhandlungen. Doch Kirche und Diakonie reagieren mit Ablehnung und Anklage.

Beschäftigte des Darmstädter Elisabethenstifts zeigen am 23. März gemeinsam mit ihren Kolleg*innen aus dem öffentlichen Dienst Flagge für den Tarifvertrag.

Fusion als Chance

In Darmstadt planen ein weltliches und ein kirchliches Krankenhaus den Zusammenschluss. Das setzt volle Mitbestimmung und TVöD auf die Tagesordnung.

Beschäftigte mit gelben Westen und Fahrrad

On Tour für gute Pflege

350 Kilometer in fünf Tagen: Die »Tour de Pflege« macht mit elf Aktionen in vier Bundesländern auf Missstände im Gesundheitssystem aufmerksam.

»Nur mit Gewerkschaft«

Daniel Wenk, bei ver.di jetzt für Kirchen, Diakonie und Caritas zuständig, spricht im Interview über die kollektive Macht kirchlich Beschäftigter.

Antidemokratische Bestrebungen

Vertreter der Unternehmensdiakonie stimmt in den Chor derjenigen ein, die das Grundrecht auf Streik schleifen wollen.

TRöD 2025: Kirchlich Beschäftigte sind dabei!

Zusammen geht mehr

Jetzt anmelden und mitmachen: ver.di-Schulungsreihe für Beschäftigte in Kirche, Diakonie und Caritas zur Beteiligung an der Tarifrunde im öffentlichen Dienst.

Agaplesion will Wettbewerb

Evangelische Klinikkette klagt gegen Unterstützung der Stadt Frankfurt für ihre kommunalen Krankenhäuser. Damit treibt sie die Ökonomisierung voran.

Europa hilft

Gerade Beschäftigte kirchlicher Einrichtungen werden durch Entscheidungen auf europäischer Ebene gestärkt. Auch deshalb ist die EU-Wahl so wichtig.

Diakonie-Beschäftigte in Hannover zeigen Flagge für den Tarifvertrag.

Bitter nötige Verbesserungen

ver.di hat im Tarifvertrag für die 38.000 Beschäftigten der Diakonie Niedersachsen deutliche Lohnerhöhungen vor allem für untere Lohngruppen erreicht.

Mehr Schutz, nicht weniger

Breites Bündnis von Sozial- und Umweltverbänden warnt vor Sozialkürzungen und Umverteilung zugunsten der Vermögenden. Soziale Ungleichheit nimmt zu.

Aktiv für den Tarifvertrag

Am Sophien- und Hufelandklinikum Weimar haben sich hunderte Beschäftigte in ver.di organisiert, um Schluss zu machen mit kollektivem Betteln.

Übergabe der Petition "Gleiches Recht für kirchlich Beschäftigte"

53.000 für gleiche Rechte

Gute Resonanz auf ver.di-Petition für ein Ende des kirchlichen Sonderwegs im Arbeitsrecht. Politik noch inaktiv, Gewerkschafter*innen bleiben dran.

Fachtagung zum kirchlichen Arbeitsrecht am 4./5. März 2024

Willkür und Widersprüche

Interessenvertreter*innen kirchlicher Betriebe kritisieren bei Fachtagung die Benachteiligung von Beschäftigten in Kirchen, Diakonie und Caritas.

Wir fordern gleiches Recht

ver.di übergibt 37.000 Petitions-Unterschriften an den SPD-Bundestagsabgeordneten Mathias Papendieck. Ein starkes Zeichen für gleiches Recht!

Kirche liefert weiter Argumente

ver.di fordert Abschaffung der kirchlichen Sonderregeln im Arbeitsrecht. Ein neuer Fall vor dem Europäischen Gerichtshof zeigt die Dringlichkeit.

Aufruf: Jetzt handeln - Gleiches Recht für kirchlich Beschäftigte

Aufruf: Handeln – jetzt!

Auf nach Berlin: Am 5.3. übergeben wir gemeinsam die Forderungen nach gleichem Recht für kirchlich Beschäftigte an das Bundesarbeitsministerium. Seid dabei!

Die Personalratsvorsitzende des Uniklinikums Essen, Alexandra Willer, überbringt den Sana-Beschäftigten beim Protest solidarische Grüße.

Demonstration für Transparenz

Johanniter steigen wohl bei Sana-Kliniken Duisburg ein. Beschäftigte protestieren für Jobgarantie und gegen Übernahme des kirchlichen Arbeitsrechts.

Gesundheit Soziale Dienste Bildung und WIssenschaft, Mittendrin, Mittendrin Nr. 4, Kirchen, Arbeitsrecht, Petition Gleiches Recht,

Unchristliche Diskriminierung

Kommentare zur Petition »Gleiches Recht für kirchlich Beschäftigte« dokumentieren, wie groß die Wut über die Benachteiligung im Arbeitsrecht ist.

Caritas macht Rückzieher

Katholischer Klinikträger verhindert Grundsatzurteil des Europäischen Gerichtshofs zur Kündigung einer Hebamme, die aus der Kirche ausgetreten war.

Sonderrechte? Nein!

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Gleiches Recht für kirchlich Beschäftigte

Arbeitsrecht ist vor allem Arbeitnehmerschutzrecht. Doch die Kirchen legen eigene Regeln fest – häufig zu Lasten der Beschäftigten. Der Gesetzgeber kann das ändern.

Kirchliche Sonderrechte

Abschalten: jetzt!

Die Kirchen genießen in Deutschland zahlreiche Sonderrechte, etwa im Arbeitsrecht. Wir finden: Das ist historisch überholt. Und wir fordern: Abschalten jetzt!

Titelbild Streitschrift Mitbestimmung in kirchlichen Betrieben

Streitschrift: kirchliche Mitbestimmung

Die Streitschrift beschäftigt sich anlässlich ihres 100-jährigen Bestehens mit der betrieblichen Mitbestimmung in kirchlichen Einrichtungen.

Streitschrift: Tarifverträge in kirchlichen Betrieben

Die Streitschrift beschäftigt sich anlässlich des 70-jährigen Bestehens des Tarifvertragsgesetzes mit der tarifpolitischen Entwicklung in kirchlichen Einrichtungen.

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Kirchen.info

Zweimal jährlich erscheint das Kirchen.info. Es fasst die Entwicklungen in kirchlichen Betrieben zusammen und informiert über Arbeitsrecht und Kirchen.

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»Kirchliche Mitbestimmung im Vergleich«

Neu erschienen: aktualisierter Vergleich des Mitarbeitervertretungsgesetzes der evang. Kirche sowie der Mitarbeitervertretungsordnung katholische Kirche mit dem staatlichen BetrVG.