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Link zur vollständigen Pressemitteilung 22.3.2024
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250 Beschäftigte der Schön-Klinik Rendsburg sollen ihren Job verlieren. ver.di: Privater Betreiber bricht Zusagen und betreibt Gewinnmaximierung.
Krankenhäuser bauen Servicekräfte ab – teilweise mit betriebsbedingten Kündigungen. Die Belastung von Pflegepersonen nimmt dadurch noch weiter zu.
Lasst uns im Wahlkampf kräftig mitmischen, um Arbeitnehmer*innen Gehör zu verschaffen. Zwischenruf von Sylvia Bühler in der mittendrin Nr. 10.
Der philippinische Krankenpfleger Chuck Colas weiß aus eigener Erfahrung, wie sich Kolleg*innen aus dem Ausland am besten für ver.di gewinnen lassen.
Die nächste Bundesregierung steht zur Wahl. Wir schreiben die Stellen aus und machen klar, welche Anforderungen Bewerber*innen erfüllen sollten.
Pluspunkte der Vereinbarung für Entlastung an der MHH: Keine Belastung verfällt, Entlastung auch außerhalb der Pflege, Teamdelegierte bleiben aktiv.
In der Länder-Tarifrunde kamen ver.di-Aktive in Jena in der Regionalen Arbeitskampfleitung zusammen. Das hat alle gestärkt und mutiger gemacht.
Endlich ein Tarifvertrag bei der Servicegesellschaft KDL in Regensburg. Ausdauer und Kampfbereitschaft der Beschäftigten haben sich ausgezahlt.
Die Beschäftigung in der Pflege wächst leicht, obwohl die Zahl von Pflegekräften mit deutschem Pass stagniert. Infografik in der mittendrin Nr. 10.
An der Universitätsmedizin Mainz können Beschäftigte mit Sorgeverpflichtungen pflegebedürftige Angehörige in eine Tagespflege geben. Voll gut!
Den PPR 2.0-Rechner von ver.di gibt es jetzt als Web-App. Damit lässt sich schnell und unkompliziert überprüfen, wie es um die Pflegepersonalbesetzung auf Station steht.
Bei den Foren der ver.di-Krankenhaustagung haben sich die 270 Teilnehmenden über verschiedene Themen informiert, die sie in ihrer Arbeit stärken.
Bereichsleiterin Gesundheitswesen/Gesundheitspolitik
030/6956-1810