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Gesundheit, Soziale Dienste, Bildung und Wissenschaft

© ver.di

Mehr Personal

Ob in Krankenhäusern, der Psychiatrie oder in der Altenpflege - ver.di fordert vom Gesetzgeber bedarfsgerechte Personalvorgaben, die eine hochwertige Versorgung und gute Arbeitsbedingungen ermöglichen.

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Nachrichten

Online - Infoveranstaltung zur PPR 2.0

© ver.di

PPR 2.0 – was ist das eigentlich?

Online – Infoveranstaltungen für Beschäftigte, Auszubildende und Interessenvertretungen in Krankenhäusern zu gesetzlichen Regelungen zur Erhebung des Pflegebedarfs

Dr. Renate Demharter und Stella Merendino

© Ulrich Wirth / Anne Bierstedt

»Die Notaufnahme ist der Prellbock«

Rettungsstellen in Kliniken sind immer offen. Doch wegen der Personalnot gehen die Beschäftigten über ihre Grenzen. Sie zahlen für Fehler des Gesundheitssystems. Ein Interview.

Sylvia Bühler spricht ins Mikrophon

© shift/studio

Kinderkliniken vor dem Kollaps

Krise der Pädiatrie zeigt, dass das System der Krankenhausfinanzierung umfassend reformiert werden muss. Planbare Maßnahmen absagen statt Pflegepersonaluntergrenzen aussetzen.

Foto einer ver.di-Medieninformation

© ver.di

»Unser jahrelanger Kampf zahlt sich aus«

Bundestag stimmt über eine bundesweite Personalbemessung für Pflegekräfte in Krankenhäusern ab. ver.di warnt vor Einflussnahme des Bundesfinanzministers.

Teilnehmer*innen der ver.di-Krankenhaustagung klatschen

Krankenhaustagung 2022

© shift/studio

»Systemimmanente Fehlanreize«

ver.di-Krankenhaustagung 2022: In der Kritik am DRG-System scheinen alle einig. Doch über Alternativen wird gestritten. Ebenso darüber, wo Personalvorgaben nötig sind.

Foto von Stellungnahme

Stellungnahme

© ver.di

Deutliche Nachbesserungen nötig

ver.di begrüßt, dass die Personalbemessung für die Krankenhauspflege endlich kommen soll, sieht am Gesetzentwurf aber wesentlichen Nachbesserungs- und Ergänzungsbedarf.

Foto einer ver.di-Medieninformation

© ver.di

»Jetzt ist der Bundestag gefragt«

ver.di fordert deutliche Nachbesserungen am Gesetzentwurf zu Personalvorgaben im Krankenhaus. PPR 2.0 muss klar ins Gesetz. Kritik an geplantem Veto-Recht für Finanzminister.

Foto einer ver.di-Medieninformation

Personalbemessung Psychiatrie

© ver.di

PPP-RL: Umsetzung erneut verschoben

Personalvorgaben in der Psychiatrie müssen erst 2026 voll umgesetzt werden, auch Sanktionen erneut verschoben. ver.di übt deutliche Kritik am Gemeinsamen Bundesausschuss.

PPR 2.0

© ver.di

Weckruf der Interessenvertretungen

Vertretungen von 356.000 Klinikbeschäftigten fordern verbindliche und bedarfsgerechte Personalbemessung. Veto-Recht des Finanzministers »nicht tragbar«.

Foto einer ver.di-Medieninformation

PPR 2.0

© ver.di

Interessenvertretungen machen Druck

Belegschaftsvertretungen aus Kliniken mit insgesamt 340.000 Beschäftigten fordern Nachbesserungen am Gesetzentwurf zur Personalausstattung im Krankenhaus.

Infografik: Private Psychiatrien setzen noch weniger Personal ein

© ver.di/werkzwei

Private Psychiatrien: weniger Personal

Während die Personalvorgaben der PPP-RL in öffentlichen Einrichtungen immerhin zu gut 82 Prozent erfüllt werden, sind es bei kommerziellen Trägern nur rund 74 Prozent.

Warnstreik an der Uniklinik Frankfurt am 25. August 2022.

© Daniel Behruzi

Warnstreik für Entlastung

Nach Berlin und NRW verhandelt ver.di auch an der Uniklinik Frankfurt über einen Tarifvertrag zur Entlastung des Personals. Zweitägige Arbeitsniederlegung soll Bewegung bringen.

Foto einer ver.di-Medieninformation

© ver.di

Wesentliche Nachbesserungen nötig

Referentenentwurf zu Personalvorgaben in der Krankenhauspflege: Gesetz muss tatsächlich zu bedarfsgerechter Versorgung der Patienten und Entlastung der Beschäftigten führen.

Foto einer ver.di-Medieninformation

Krankenhaus

© ver.di

ver.di begrüßt Eckpunkte für PPR 2.0

Bedarfsgerechte Personalbemessung für die Pflege im Krankenhaus soll ab dem 1. Januar 2023 erprobt und 2024 verpflichtend eingeführt werden. »Jetzt genau das richtige Signal.«

Rosa Hense

© privat

Stärke durch Organisation

Die Beschäftigten der Kölner Uniklinik haben sich erfolgreich mit ver.di organisiert und gestreikt. Die Krankenpflegerin Rosa Hense berichtet, wie die Aktiven das geschafft haben.

Karl Lauterbach

Interview

© shift/studio für ver.di

»Die Personallücke schließen«

Gesundheitsminister Lauterbach im Interview: Wann die PPR 2.0 kommt, warum der Streik in NRW richtig ist und wie die Personalvorgaben in Psychiatrien durchgesetzt werden sollen.

Junge Frau mit ver.di-Fahne

Gesundheitsministerkonferenz

© shift/studio

Deutliche Botschaft, klares Bekenntnis

Gesundheitsbeschäftigte demonstrieren in Magdeburg für mehr Personal. Bundesminister Lauterbach verspricht: Eckpunkte für PPR 2.0 kommen noch vor der Sommerpause.

Foto einer ver.di-Medieninformation

Krankenhaus

© ver.di

Lauterbach: PPR 2.0 kommt

Bundesgesundheitsminister kündigt auf der ver.di-Kundgebung in Magdeburg an, Eckpunkte für bedarfsgerechte Personalbemessung in der Krankenpflege vor der Sommerpause einzubringen.

Foto einer ver.di-Medieninformation

© ver.di

Psychiatrien: systematische Verstöße

ver.di kritisiert, dass Personalvorgaben in psychiatrischen Einrichtungen nur zu durchschnittlich 78 Prozent eingehalten werden. Gesundheitsminister müssen handeln.

Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen (ver.di), drei.81, Unvergessen,

Unvergessen

© ver.di

Karl Lauterbach für Personalbemessung

Bei einer ver.di-Aktion im Oktober 2013 nannte der heutige Bundesgesundheitsminister die Personalbemessung »eine ganz zentrale Forderung«. Unvergessen in der drei.81.

PPP-RL: Pro und Contra

© Pfalzklinikum/privat

Tarifverträge statt PPP-RL?

Der Geschäftsführer Paul Bomke und die Personalratsvorsitzende Lilian Kilian debattieren, ob Tarifverträge die Alternative zu gesetzlichen Personalvorgaben sein könnten.

Klinikpersonal entlasten

Illustration Berufsgruppen im Krankenhaus/in der Pflege mit Banner "Mehr von uns ist besser für alle"

© Tom Körner

Klinikpersonal entlasten

Die Gesundheitsgewerkschaft ver.di fordert Entlastung für die Beschäftigten in Krankenhäusern. Denn Arbeit im Krankenhaus darf nicht krank machen.

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Positionen und Gutachten

Sylvia Bühler

Zwischenruf

© shift/studio für ver.di

Unser Einsatz lohnt sich

Neue Regierung will PPR 2.0 als verbindliche Personalbemessung einführen – ein Ergebnis unserer zahlreichen Aktionen in Kliniken. Zwischenruf von Sylvia Bühler in der drei.79.

Karl Lauterbach mit Kolleg*innen hält ein Transparent: "Aufstehen für die Pflege"

© ver.di

Lauterbach muss handeln

ver.di fordert den designierten Bundesgesundheitsminister auf, kurzfristig PPR 2.0 als bedarfsgerechte Pflegepersonalbemessung für die Krankenhauspflege auf den Weg zu bringen.

SANA Kreiskrankenhaus Freiberg

© ver.di

PPR 2.0 soll kommen

Neue Bundesregierung will bedarfsgerechte Personalbemessung in der Krankenhauspflege kurzfristig verbindlich einführen. Das ist unser Erfolg. Und klar: Wir bleiben dran!

Foto einer ver.di-Medieninformation

© ver.di

ver.di fordert Kehrtwende

Bundesvorstandsmitglied Sylvia Bühler appelliert an SPD, Grüne und FDP, bedarfsgerechte Personalvorgaben für Krankenhäuser auf den Weg zu bringen und das DRG-System abzuschaffen.

Tag der Pflegenden 2017 im AGAPLESION Diakonieklinikum Rotenburg (Wümme)

PPR 2.0

© Manfred Röhrs

Erster Durchbruch

ver.di, DKG und DPR einigen sich auf Vorgaben für bedarfsgerechte Personalausstattung in der Krankenhauspflege. ver.di drängt auf zügige Einführung und verbindliche Umsetzung der PPR 2.0

Tag der Pflegenden 2017 im AGAPLESION Diakonieklinikum Rotenburg (Wümme)

Altenpflege und Krankenhäuser

© Manfred Röhrs

Bedingungen verbessern!

Sollen in Zukunft genug Fachkräfte in der Altenpflege und in den Krankenhäusern gewonnen und gehalten werden, braucht es attraktive Arbeitsbedingungen.

Foto einer ver.di-Medieninformation

Klinikpersonal entlasten

© ver.di

Pflegepersonaluntergrenzen wirken nicht

Recherche des Berliner Rundfunks zu Pflegepersonal-Untergrenzen zeigt: Entlastung kommt in den Kliniken nicht an. ver.di fordert eine bedarfsgerechte gesetzliche Personalbemessung.

Foto der Titelseite eines Forschungspapiers der Hans-Böckler-Stiftung

Studie

© ver.di

Personalbemessung international

Studie der Hans-Böckler-Stiftung zeigt: Gesetzliche Mindeststandards für Personalschlüssel in der Krankenpflege können Überlastung und Komplikationen reduzieren.

Springteufel mit Sprechblase "Ätsch"

Untergrenzen

© Illustration: www.tigrowna.de

Verschiebebahnhöfe und Schlupflöcher

Gesundheitsminister Spahns Pflegepersonal-Untergrenzen legitimieren den Pflegenotstand. ver.di fordert eine bedarfsgerechte Personalausstattung in allen Bereichen.

Stimmungsbild für das Schwarze Brett Thema Nachtarbeit

Nachtdienstreport

© iStock/sudok1

Krankenhäuser gefährlich unterbesetzt

Deutschlands Krankenhäuser sind während der Nacht personell zum Teil gefährlich unterbesetzt. Das ist das Ergebnis einer bundesweit erhobenen Stichprobe von ver.di. Der Nachtdienstreport.

Titelblatt des Gutachtens

Krankenhaus

© ver.di

Experten für gesetzliche Personalbemessung

Je weniger Personal, desto mehr Patienten sterben, deshalb ist eine gesetzliche Personalbemessung nötig

Portrait

Interview

© privat

Michael Simon fordert Standards

Der Wissenschaftler Professor Michael Simon plädiert für verbindliche Personalbesetzungsstandards für die Pflege in Kliniken.

Portrai Jürgen Wasem

Personalbemessung

© UDE/Frank Preuss

Wasem dringt auf verbindliche Vorgaben

Für Jürgen Wasem, Professor für Medizinmanagement an der Universität Duisburg-Essen, ist der Pflegemangel in den Krankenhäusern in Deutschland nur mit verbindlichen Personalvorgaben zu beheben

Personalcheck in Saarbrücken

Krankenhäuser

© ver.di

Personalcheck: Die bittere Wahrheit

Nach Erhebungen der Gewerkschaft ver.di im Februar 2013 fehlen in deutschen Krankenhäusern bundesweit insgesamt 162.000 Vollzeitstellen. Die wären nötig, um eine gute Versorgung der Patienten und gute Arbeitsbedingungen der Beschäftigten sicherzustellen.

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Unsere Aktivitäten

Wir kämpfen zusammen

Tarifvertrag Entlastung

© Francesca Groba

Durchbruch in Berlin

Beschäftigte bei Charité, Vivantes und Vivantes-Tochtergesellschaften setzen Tarifverträge zur Entlastung und Gehaltsverbesserungen durch. Rückblick auf einen großartigen Kampf.

Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen (ver.di), drei.78, Krankenhaus, Tarifvertrag Entlastung, Berlin, Charité, Vivantes, Potsdam

Tarifvertrag Entlastung

© privat

Kämpfen für Entlastung

Bei Vivantes und Charité in Berlin, aber auch am Potsdamer Klinikum Ernst-von-Bergmann haben sich Beschäftigte zu einem Tarifvertrag für Entlastung auf den Weg gemacht.

Junge Pflegekräfte halten Schilder hoch: "Pflegemangel führt zum Burnout", "Pflegemangel ist menschenunwürdig"

Pflege

© Daniel Behruzi

Protestsignal vor der Wahl

Gesundheitsbeschäftigte demonstrieren in Mainz, Mannheim und Hannover für mehr Personal, gute Bezahlung und bedarfsgerechte Finanzierung – klare Botschaft an die Politik.

Klinikum Westfalen Standort Dortmund-Lütgendortmund

Gesundheitsministerkonferenz

© ver.di

»Wir werden keine Ruhe geben«

Überall im Land und per Livestream protestieren Beschäftigte zur Gesundheitsministerkonferenz für eine andere Gesundheitspolitik. ver.di-Befragung zeigt großen Handlungsdruck.

Sie zeigen der Politik die rote Karte: Kolleginnen und Kollegen des Klinikums Aschaffenburg-Alzenau

Tag der Pflegenden 2021

© Gabi Jung

Pflege – solidarisch auf der Straße

Beschäftigte protestieren zum »Tag der Pflegenden« im ganzen Land für gute Arbeitsbedingungen, bessere Bezahlung und für einen Richtungswechsel in der Gesundheitspolitik.

Klinikum Agnes Karll Laatzen

© ver.di

Im ganzen Land für die PPR 2.0

Von Konstanz bis Schwerin protestieren Klinikbeschäftigte mit Foto-Aktionen für die sofortige Einführung einer bedarfsgerechten Personalbemessung in der Krankenhauspflege.

Frau im aufgeregten Gespräch mit Mann

© Veit Mette

Letzte Chance, Herr Spahn!

Bundesweiter Krankenhaus-Aktionstag am 12. April: Versprechen halten. Bundesgesundheitsminister muss PPR 2.0 sofort einführen – für eine bedarfsgerechte Personalausstattung.

55 Beschäftigte protestieren zum Frauentag am Mainzer Rheinufer, stellvertretend für 43.000 Kolleg*innen.

© Daniel Behruzi

Nicht nur Brot, sondern auch die Rosen

Zum Frauentag demonstrieren 55 Gesundheitsbeschäftigte stellvertretend für 43.000 Kolleg*innen in Mainz für eine angemessene Bezahlung und bessere Arbeitsbedingungen.

"Come in and burn out": Damit soll Schluss sein

Broschüre

© Veit Mette

Entlastung per Tarifvertrag

Die Folgen von zwei Jahrzehnten verfehlter Gesundheitspolitik zu korrigieren, ist ein dickes Brett. Doch wir bohren weiter – und haben Erfolge. Einblicke in die Tarifbewegung für Entlastung.

Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen, Krankenhaus, Personalbemessung, Gesundheitsministerkonferenz,

Mehr Personal

© Jan Woitas/dpa

Zug um Zug

Zehntausende Unterschriften für Aufwertung und Entlastung der Pflege. ver.di und die Beschäftigten erwarten konkrete Verbesserungen im Arbeitsalltag. Politik ist gefordert.

Überstundenberg: Aktion im Mai 2016

© ver.di

Aktion Überstundenberg

35,7 Millionen Überstunden schieben die Beschäftigten in den Krankenhäusern vor sich her. Das ist das Ergebnis einer aktuellen bundesweiten Befragung von ver.di im Mai 2016.

Krankenhauspetition für mehr Personal: Übergabe der gesammelten Unterschriften

Gesetzliche Personalbemessung

© ver.di

200.000 für mehr Personal

Mehr Personal ins Krankenhaus - und zwar per Gesetz! Diese Forderung an den Bundestag haben fast 200.000 Menschen bundesweit unterstützt.

162.000 für 162.000: Westküstenklinikum in Heide

Krankenhäuser

© ver.di

Mangel sichtbar gemacht: 162.000 fehlen

Mit der bislang größten Protestaktion im Gesundheitswesen hat ver.di auf den dramatischen Personalmangel in Kliniken aufmerksam gemacht und die Politik zum Handeln aufgefordert.

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Personalbemessung in der Altenpflege

Flyer Pflegepotenzialstudie

© ver.di/werkzwei

Pflege: enormes Fachkräftepotenzial

Fast 90 Prozent der ausgestiegenen Pflegefachkräfte könnten sich eine Rückkehr in den Beruf vorstellen – wenn sich die Bedingungen verbessern. Flugblatt zur aktuellen Studie.

Claudia Moll

© Fotograf Thomas Ecke

»Wir sind jetzt auf dem Weg«

Die Pflegebevollmächtigte der Bundesregierung über Personalbemessung in der Kranken- und Altenpflege, die Weiterentwicklung der Pflegeversicherung und die 24-Stunden-Betreuung.

Sylvia Bühler und Beschäftigte mit Schildern

© Stefanie Loos

Pflegekommission in der Verantwortung

ver.di-Bundesvorstandsmitglied Sylvia Bühler: Neu konstituierte Kommission muss für spürbare Verbesserung der Löhne und Arbeitsbedingungen in der stationären Pflege sorgen.

Der neue Bundesgesundheitsminister Karl Lauterbach 2017 in Völklingen

© ver.di

Gleich loslegen für die Pflege

Keine Schonfrist für die neue Bundesregierung: SPD, Grüne und FDP müssen gleich loslegen und die dringend nötigen Verbesserungen für die Altenpflege auf den Weg bringen.

Johannes Hermann

Mein Standpunkt

© shift/studio für ver.di

Gute Pflege braucht Fachkräfte

Für eine bedarfsgerechte Personalausstattung in der Altenpflege zu sorgen, ist eine der zentralen Zukunftsaufgaben. Mein Standpunkt von Johannes Hermann in der drei.79.

Foto einer ver.di-Medieninformation

© ver.di

ver.di-Aktionen zum Buß- und Bettag

Beschäftigte in der Altenpflege fordern mehr Personal, flächendeckend gute Bezahlung und eine grundlegende Reform der Pflegeversicherung. Arbeitsbedingungen spürbar verbessern!

Fachtagung Altenpflege 2021

Fachtagung Altenpflege

© shift/studio für ver.di

»Die größte soziale Frage der 2020er«

Fachtagung Altenpflege: Betriebliche Interessenvertreter*innen fordern deutliche Verbesserungen von der nächsten Regierung und diskutieren über eigene Handlungsmöglichkeiten.

Gesundheit Soziale Dienste Wohlfahrt und Kirchen (ver.di), drei.78, Bundestageswahl, Gesundheitspolitik,

Gesundheits- und Sozialwesen

© Kay Herschelmann

Das muss die neue Regierung jetzt tun

Bestimmt nicht weiter so: Das Gesundheits- und Sozialwesen braucht bessere Arbeitsbedingungen, gute Bezahlung, mehr Personal – die nächste Koalition muss schnell liefern!

Befragung »Ich pflege wieder, wenn…«

© www.ich-pflege-wieder-wenn.de

Befragung »Ich pflege wieder, wenn…«

Arbeitnehmerkammern Bremen und Saarland untersuchen bundesweit, unter welchen Bedingungen Pflegepersonen in den Beruf zurückkehren oder Arbeitszeit aufstocken würden.

Altenpflege: Pflegekraft und Patientin Arm in Arm in stationärer Einrichtung

Altenpflege

© Christian Jungeblodt

Erprobung jetzt in die Wege leiten

Erstmals liegt ein wissenschaftlich fundiertes Instrument zur Personalbemessung in der Altenpflege vor. Es sollte rasch getestet werden. Interview mit Professor Rothgang

Foto einer ver.di-Medieninformation

Mehr Personal

© ver.di

Wissenschaftlich fundiert

Verfahren zur Personalbemessung für die stationäre Langzeitpflege ist großer Fortschritt. ver.di fordert schnellstmöglich verbindliche Einführung und mehr Pflegefachkräfte.

Sylvia Bühler zwischen Erich Irlstorfer (CSU) und Pia Zimmermann (Linke)

Altenpflege

© Astrid Sauermann/ver.di

»Die Politik hat zehn Jahre geschlafen«

Vertreter*innen der Bundestagsfraktionen diskutieren auf Einladung von ver.di über Personalstandards in der Altenpflege. Dabei zeigen sich Gemeinsamkeiten aber auch Unterschiede.

Portrait Dietmar Erdmeier

Pflegepolitik

© ver.di

Bessere Pflege braucht mehr Personal

Pflegereform zum Jahreswechsel bringt Verbesserungen. Doch diese dürfen nicht nur auf dem Papier stehen. Ein Interview mit Dietmar Erdmeier.

Portrait

Mehr von uns ist besser für alle

© ver.di

Gutachten zur Personalbemessung

ver.di stellt Gutachten zur gesetzlichen Personalbemessung in der stationären Altenpﬂege vor. Sylvia Bühler, ver.di-Bundesvorstand, nimmt dazu Stellung.

Blick von hinten auf Zuschauer mit Flugblatt

Altenpflege

© Astrid Sauermann

Gute Versorgung für Pflegebedürftige

ver.di diskutiert Gutachten zur gesetzlichen Personalbemessung in der Altenpflege

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Personalbemessung in der Psychiatrie

Foto einer ver.di-Medieninformation

© ver.di

ver.di fordert verbindliche Vorgaben

In den Psychiatrien werden die Personalvorgaben laut der PPP-RL vielfach nicht eingehalten. Das belegen neue Zahlen. ver.di fordert die Bundesregierung auf, unverzüglich zu handeln.

Foto einer ver.di-Medieninformation

Personalbemessung Psychiatrie

© ver.di

PPP-RL: Umsetzung erneut verschoben

Personalvorgaben in der Psychiatrie müssen erst 2026 voll umgesetzt werden, auch Sanktionen erneut verschoben. ver.di übt deutliche Kritik am Gemeinsamen Bundesausschuss.

Infografik: Private Psychiatrien setzen noch weniger Personal ein

© ver.di/werkzwei

Private Psychiatrien: weniger Personal

Während die Personalvorgaben der PPP-RL in öffentlichen Einrichtungen immerhin zu gut 82 Prozent erfüllt werden, sind es bei kommerziellen Trägern nur rund 74 Prozent.

ver.di-Aktive aus der Psychiatrie stellen bei der Gesundheitsministerkonferenz am 22. Juni 2022 in Magdeburg die Befragungsergebnisse vor.

© shift/studio für ver.di

Personalvorgaben werden ignoriert

Befragung deckt systematische Verstöße gegen die Richtlinie zur Personalausstattung in der Psychiatrie auf. ver.di fordert Konsequenzen und Weiterentwicklung der Richtlinie.

Karl Lauterbach

Interview

© shift/studio für ver.di

»Die Personallücke schließen«

Gesundheitsminister Lauterbach im Interview: Wann die PPR 2.0 kommt, warum der Streik in NRW richtig ist und wie die Personalvorgaben in Psychiatrien durchgesetzt werden sollen.

Junge Frau mit ver.di-Fahne

Gesundheitsministerkonferenz

© shift/studio

Deutliche Botschaft, klares Bekenntnis

Gesundheitsbeschäftigte demonstrieren in Magdeburg für mehr Personal. Bundesminister Lauterbach verspricht: Eckpunkte für PPR 2.0 kommen noch vor der Sommerpause.

Foto einer ver.di-Medieninformation

© ver.di

Psychiatrien: systematische Verstöße

ver.di kritisiert, dass Personalvorgaben in psychiatrischen Einrichtungen nur zu durchschnittlich 78 Prozent eingehalten werden. Gesundheitsminister müssen handeln.

PPP-RL: Pro und Contra

© Pfalzklinikum/privat

Tarifverträge statt PPP-RL?

Der Geschäftsführer Paul Bomke und die Personalratsvorsitzende Lilian Kilian debattieren, ob Tarifverträge die Alternative zu gesetzlichen Personalvorgaben sein könnten.

Udo Haas

© privat

Die Situation ist besorgniserregend

Debattenbeitrag: Fachkrankenkrankenpfleger Udo Haas plädiert für »sowohl als auch« – PPP-RL, Tarifverträge zur Entlastung und endlich wertschätzende Löhne im Gesundheitswesen.

Horst Burkhart

© privat

Gesetzliche Vorgaben statt Flickenteppich

Debattenbeitrag von Horst Burkhart: Der Gesetzgeber muss für gleiche Lebensverhältnisse in Deutschland sorgen – auch bei den Bedingungen der psychiatrischen Versorgung.

Prof. Dr. Meinolf Noeker

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Vollständigkeit der Wahrnehmung

Debattenbeitrag von Professor Meinolf Noeker: Sanktionierung der PPP-RL würde Existenz von Kliniken bedrohen. Zielkonflikte und Motivlagen in der Debatte wahr- und ernst nehmen.

Fachtagung Psychiatrie 2022

Psychiatrie

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Kooperation statt Konkurrenz

Fachtagung Psychiatrie: Gute psychiatrische Versorgung erfordert die Zusammenarbeit aller Akteur*innen. Doch in der Praxis wird dieser Anspruch längst nicht immer umgesetzt.

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Mehr Informationen

Flur einer psychiatrischen Einrichtung

© Joachim E. Roettgers GRAFFITI

Psychiatrie

Bundesweit arbeiten rund 80.000 Beschäftigte in 407 psychiatrischen Fachkliniken oder Fachabteilungen von Allgemeinkrankenhäusern, mit insgesamt gut 56.000 stationären Plätzen.

ver.di Kampagnen

Tarifrebellion, Mit ver.di in die Tarifrunde

© ver.di

tarifrebellion.de

Mit ver.di in die Tarifrunde

Eine Mitglieschaft bei ver.di macht immer Sinn

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ver.di? Macht immer Sinn!

Es gibt viele gute Gründe für eine Mitgliedschaft bei ver.di.

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